レジデント医師と授業料は多くの人にプレッシャーを与える
長年の学習の後、グエン・チュン・ギア(仮名)は、ホーチミン市ファム・ゴック・タック医科大学の2022-2025期一般外科レジデント(BSNT)を卒業したばかりです。
ギア医師によると、BSNTプログラムは3年間続き、ほとんどの期間は病院で実践されます。6ヶ月以上実践する場合、BSNTは病院と契約し、各ユニットのポリシーに応じて費用の一部を支援することができます。
「私はビンザン病院で3年間インターンシップをしているので、月額約1200万〜1500万ドンの支援を受けています。これは支援であり、固定されておらず、正式な医師の給与と完全に同じではありません」とギア医師は語りました。
授業料については、医師は年間約6300万ドン、つまり3年間で1億8000万ドン以上を負担します。さらに、医師は実習期間中に病院に追加費用を負担する必要はありません。
ギア医師によると、家族の支援を受けていない人々にとって、授業料を支払いながら、3年間の食費、宿泊費、生活費を心配することは、小さくないプレッシャーです。
「ホーチミン市保健局からBSNTへの支援政策があれば、財政的負担を軽減し、医師が専門的な学習とトレーニングにもっと専念できるようになると思います」とギア医師は述べました。
医師はまた、BSNTのトレーニングは特別な機会であると考えています。なぜなら、入学試験は一度しか開催されず、競争が激しいからです。学習プロセス中、医師は病院で直接実践し、専門的な仕事に参加することができます。
ホーチミン市はレジデント医師を誘致するために強力な政策が必要
ホーチミン市は専門的な訓練を受けた医師の人材が不足しており、公立医療システムで働き続けるレジデント医師(BSNT)の数は依然として少ないです。保健部門の統計によると、BSNTは現在、公立病院で開業している医師の総数の約10〜12%に過ぎませんが、都市の専門的な人材のニーズは数倍高くなっています。
特筆すべきは、ホーチミン市保健局直属の公立病院におけるBSNTの需要が年間約400人と特定されていることです。需要は高度な技術分野に集中しており、人材の誘致が困難です。
BSNTプログラムは3年間続き、学習者は病院で理論と臨床実習の両方をフルタイムで学ぶ必要があります。この期間中、医師は安定した収入源がないにもかかわらず、授業料と生活費を自己負担しなければなりません。これは、特に新卒の若い医師にとって、BSNTトレーニングプログラムが十分に魅力的でない理由の1つとして特定されています。
全国の12の公立医療訓練機関での調査によると、BSNTの授業料は現在、年間約6500万〜7700万ドンで変動しています。3年間の訓練期間では、授業料だけで最高レベルで計算すると2億ドン以上に達する可能性があり、食費、宿泊費、生活費は含まれていません。
この問題を解決するために、ホーチミン市人民評議会は、BSNTのトレーニングを支援するための特別な政策を承認しました。それによると、医師は実際の授業料の100%、最大1人あたり年間1億ドンの支援を受けます。救急蘇生、麻酔蘇生、精神科、腫瘍科、心臓血管科、小児科など、魅力的で優先順位の高い15の専門分野では、BSNTは月額1,062万ドンの生活費も支援されます。
市は年間最大400人のBSNTを支援する予定であり、そのうち約80人が魅力的でない専門分野に属しています。政策実施の総費用は年間約501億9500万ドンで、そのうち400億ドンが授業料補助、102億ドン以上が生活費補助です。
この政策は2026年9月9日から2030年12月31日まで有効であり、同時に、トレーニング支援を、卒業後の医師が市の公立医療システムで働くという要件に関連付けます。これは、学習者の財政負担を軽減し、ホーチミン市に長期的な専門人材を育成するソリューションとして期待されています。
