医療の実践、職業は単なる行政手続きだけではあり得ません。
ホーチミン市伝統医学病院での開業許可証の発行のための実践活動に関連する情報に先立ち、その結果、2人のケースが両方とも伝統医学医を卒業しており、現在病院の労働者であり、伝統医学医の資格を持つ開業許可証を持っている。病院は、これらの医師が2023年医療保険法および政令第96/2023/ND-CPの規定に従って実践プログラムに参加するための12ヶ月間の実践契約を締結した。これは、開業許可証の申請条件を満たすためである。
住民からの苦情を受けて、病院は、一部の時点で、専門活動の支援に参加する実践者を配置することは、承認された実践割り当てスケジュールと完全に一致していなかったことを認めました。病院は、規定に違反する実践期間の欠点を認識し、明確に認めることを約束し、計画、内容、時間に従って実践期間を十分に追加しました。
ホーチミン市保健局の代表者は、現行法では、診療所の労働者が専門資格に適合した職業許可証を申請するために実践プログラムに参加することを禁じられていないと述べました。ただし、実践の組織は厳格に管理され、透明性があり、規定に準拠する必要があります。記録を絶対的に合法化せず、実践期間を重複して申告しないでください。
称号は職業能力を置き換えることはできません
PGS.TS.BS Nguyen Thi Bay – Nguyen Truong Bo mon Benh hoc, khoa Y hoc co truyen, Dai hoc Y Duoc TPHCM によると、現代の伝統医学の発展における核心的な問題は、東洋医学や西洋医学の選択ではなく、医師の教育の質と職業倫理にあります。
彼女は、現在のシステムは、正規、長期の医師養成モデルに移行し、標準化され、開業証明書を通じて行政化されていると強調しました。これは、医療従事者が確固たる科学的基盤を持ち、体系的に訓練され、国家の管理下に置かれる必要があることを保証するための重要な一歩です。しかし、実際には、実施には依然として多くの不備があります。
PGS.TS.BS Nguyen Thi Bayによると、6年間の訓練プログラムは、基礎知識を提供するに過ぎません。職業技能証明書を取得するための18ヶ月間の実践期間は、専門的なトレーニング、指導、監督、能力評価の期間であるはずでした。しかし、少なくない施設では、この期間は「無給労働」に変質し、体系的な訓練が不足し、手伝いが不足しているため、若い医師は独立して経験を蓄積せざるを得ません。
「医療訓練は、十分な行政時間だけにとどまることはできない。基礎知識が不十分で、臨床的思考が不十分であれば、患者自身がリスクを負う対象となるだろう」とベイ氏は率直に述べた。
准教授のグエン・ティ・ベイ博士はまた、伝統医学の医師、特に東洋医学と西洋医学の融合を志向する医師は、現代医学に従って解剖学、生理学、病気の進行をしっかりと把握し、人体に対する包括的で科学的な見方を持っていなければならないと信じています。違いは治療手段にのみあり、診断アプローチにはありません。
彼女は、東洋医学と西洋医学の組み合わせは「すべてを並行して行う」ものではなく、「すべてを少しずつ行う」ものでもないと指摘しました。東洋医学、西洋医学、または薬物を使用しない方法の使用は、薬理学、薬理学、および治療相互作用に関する深い理解に基づいて行う必要があります。管理を怠ると、患者は結果を負担しなければなりません。
長年の教育と実践の経験から、グエン・ティ・バイ准教授・博士・准教授は、教育と職業資格の標準化は、管理要件であるだけでなく、患者の安全を守る障壁でもあると断言しました。持続可能な医療を発展させたいのであれば、単なる経験や称号、学位に頼るのではなく、実践的な教育、職業倫理、各医師の専門的責任に基づいていなければなりません。
