2024年社会保険法の規定によると、毎月の手当を受け取る人は、収入が保証されるだけでなく、年金受給資格を満たしていない期間に医療保険に加入し、健康管理の権利も保証されます。
毎月の手当の受給条件
2024年社会保険法第23条によると、毎月の手当の受給者はベトナム国民で、次の条件を満たしている必要があります。
第一に、2025年7月1日から退職年齢が満了しました。これにより、男性労働者は61歳3ヶ月、女性労働者は56歳8ヶ月になります。
第二に、社会保険に加入している期間があるが、法律の規定に従って年金を受け取る資格がない。
第三に、規定に従って社会年金手当を受け取る年齢に達していないこと。
第四に、労働者が一度に社会保険を受給することを選択せず、支払った期間を維持せず、要求がある場合、加入した社会保険から毎月の手当を受け取ることができます。
国家から健康保険料を支払われる
2024年社会保険法第23条第6項に基づき、毎月手当を受け取っている人は、国家予算で医療保険に加入できます。
それによると、毎月の補助金を受け取る人は、健康保険に自己負担する必要はありませんが、権利と給付額に従って診察、治療を行う際に使用するための健康保険証が発行されます。これにより、労働者は不幸にも病気や病気になったときに医療費の負担を軽減できます。
この規定は、社会保険と医療保険の政策間の連携、統一を示しており、社会保険に加入した人が年金受給資格を満たしていない期間も引き続き医療を受けられるようにし、医療費がますます増加する状況において財政リスクを制限します。
書類、解決期限
2024年社会保険法第24条によると、毎月の手当の申請書類は次のとおりです。
社会保険帳簿。
規定の様式に従って毎月の手当を申請する文書。
有効な書類を十分に受け取った日から5営業日以内に、社会保険機関は労働者に解決する責任を負います。解決しない場合は、社会保険機関は書面で回答し、理由を明確にする必要があります。
労働者は、社会保険証の期間と保険料支払い額に関する情報を注意深く見直し、書類が正確かつ完全であることを保証し、調整または補足が発生し、解決時間を長引かせることを避けるように勧められています。
