これに伴い、13の医療センターを5つの地域総合病院に整理し、3つの医療センターの運営を停止した。 171 の医療ステーションと 2 つのサブステーションが 55 の医療ステーションと 92 のサブステーションに配置されます。ハロン総合病院と省立総合病院を省立総合病院に統合する。精神保健センターを精神保健病院に統合し、精神保健病院に統合する。ソーシャルワークセンター、社会保護センター、特別な状況にある子どもの支援とケアを行う施設をクアンニン社会支援センターに統合した。
この取り決めの後、州の医療システムは 128 の集中ユニットの総数を削減した。 27の医療ステーション本部を削減。病院および医療センターの所長9人を削減。社会保護部門のリーダー6人を削減。医局長116名、科長30名、専門科長28名を削減。
再編に基づいて、クアンニン省の保健システムも、予防と治療の 2 つの分野を明確に区別する方向で再構築されました。国家保健部門の一般政策に従って草の根の医療能力を向上させる。
クアンニン省保健局によると、医療センターから医療ステーションへのバックアップ人材の異動により、配置直後から医療ステーションの医師の割合は1ステーションあたり4～6人の医師に達し、全国平均より2年早く完了したという。
そのおかげで、基礎保健ステーションは初期の健康診断と治療を行い、人々の健康を管理し、地域社会で予防保健プログラムを実施することができます。
第 1 段階では、2 レベル政府モデルの精神に基づき、医療ステーションは保健省によって直接管理され、中間管理層は存在しません。垂直管理モデルは、専門知識、技術プロセスを統合し、サービス品質を監視するのに役立ちます。医療ステーションのロードマップが完全に整備され、完全に機能するようになると、コミューン、区、および特別行政区の人民委員会に移管されます。
病院は地域モデルに基づいて再編されています。クアンニン省には、省の病院と専門病院に加えて、省内の5つの地域に均等に配置された5つの地方総合病院があり、一般的な診療と治療、さらにはコミューンレベルでの専門的サポートを提供し、より高いレベルでの負荷の軽減に貢献し、施設と人材の有効性を促進します。
