フンイエン省保健局によると、再編プロセス後、医療部門の組織機構は、窓口を合理化し、施設の自主性を高める方向に引き続き強化され、同時に専門活動を維持し、国民の健康管理と保護の要件を満たしています。
それによると、タイビン省保健局とフンイエン省保健局を統合した後、保健局の専門・業務室の数は7室となり、10室減少しました。公的事業体は53単位と他の1単位になりました。再編後の保健局直属の総拠点数は63単位で、以前より12単位減少しました。
保健局は、公的事業体の再編・強化計画の実施を継続します。省人民委員会に提出された計画によると、8つの単機能医療センターを解散します。2つの多機能医療センターを2つの総合病院に統合します。8つの多機能医療センターを再編し、総合病院に改名します。同時に、予防医療、人口、食品安全に関する機能は、コミューンレベルの保健ステーションの管理に移管されます。
再編後、保健局直属の事業部門数は53部門から43部門に減少する見込みです。さらに、保健部門は一部の部門で内部部門の合理化も実施しています。フンイエン社会福祉センター、タイビン社会福祉センター、疾病管理センターは、29の診療科から24の診療科に再編されました。タイビン伝統医学病院は、フンイエン省伝統医学老人科病院に再編されました。
人材に関しては、保健局には118人の公務員が割り当てられており、現在91人です。割り当てられた職員数は2,629人で、そのうち2,084人の職員は国家予算から給与を受け取り、545人の職員は事業収入源から給与を受け取ります。保健局に所属するユニットにいる職員の総数は6,556人です。業界全体で2,641人の契約労働者がいます。
特筆すべきは、2026年1月11日から、保健局が内務局と協力して、予防医療、人口、食品安全、および診療サービスのための人員増強を実施するために、医療センターからコミューンおよび区の保健所に546人を再調査および異動させることです。
保健所システムについては、2025年7月1日までに、タイビン省とフンイエン省の合併後、省全体で406のコミューンおよび区レベルの保健所があります。2025年7月1日以降、システムは整理され、規定に従ってコミューンおよび区人民委員会の管理下にあり、コミューンおよび区人民委員会に属する事業単位である104のコミューンおよび区レベルの保健所が残ります。
フンイエン省保健局によると、今後、職務計画の見直しと完成を継続します。幹部チームの訓練、育成、異動、合理的なローテーション。同時に、特に基幹レベルで、質の高い医療人材を引き付け、維持するためのメカニズムと政策を実施します。
