保健省に質問を送った読者D.T.Gさんは、「私はドンタップ省の地区医療センターで働いています。私は、通達第02/2025/TT-BYTが発行されて以来、職名による給与の格付け方法を指導する規定がなくなったことを知っています。
一方、この通達は、共同通達第26/2015/TTLT-BYT-BNV号も廃止しました。通達第03/2022/TT-BYT号第7条の「介護士4級、助産師4級、医療技術士4級」というフレーズも廃止しました。質問ですが、現在、介護士、助産師、医療技術士の職務称号の昇給はどのように実施されていますか?
以前は、看護師グレードIV、助産師グレードIV、医療技術グレードIVの職業称号は、B級公務員給与表に従って給与が積み重ねられていましたが、現在、公務員が対応する高度な資格を標準化した後、給与がA0級公務員給与表に積み重ねられるようになりましたか?」
この問題について、保健省は次のように回答しました。
政府の2023年12月7日付政令第85/2023/ND-CP第1条第38項c号は、政府の2020年9月25日付政令第115/2020/ND-CPの一部条項を改正、補足し、公務員の採用、使用、管理に関する規定を規定しています。
「c) 「内務省の意見が一致した後、管理部門、分野に属する職位、職業、公務員に対する給与引き上げ」というフレーズを削除します。」
上記の規定に基づいて、専門職公務員の職業称号管理省は、公務員の職業称号のコード番号、基準を規定しており、昇給を規定していません。したがって、保健大臣の2025年1月9日付通達第02/2025/TT-BYTは、看護師、助産師、医学技術職の職業称号のコード番号、基準を規定しており、看護師、助産師、医学技術職の昇給を規定していません。
公務員、看護師、助産師、医療技術者の給与体系の適用、国家事業部門の公務員、職員に対する専門給与表(表3)は、政府の2004年12月14日付政令204/2004/ND-CPに添付されており、公務員、公務員、軍隊に対する給与制度に関するものです。
それによると、看護師級IVの職名、助産師級IVの職名、医療技術級IVの職名には、給与係数A0から給与係数4.89までの給与係数が適用されます。
通達第02/2025/TT-BYTの規定によると、第4位介護士、第4位助産師、第4位医療技術士の資格は、大学卒業を必要とし、したがって、医療専門職の職員は、第4位介護士、第4位助産師、第4位医療技術士の職名に任命および昇給され、現在、B級公務員給与係数に格付けされており、専門分野、教育グループに従って高度な資格を標準化しているため、A0級公務員給与係数に
