法務省は、文化スポーツ観光省が策定したベトナム文化発展のための画期的なメカニズムと政策に関する国会決議案を審査中です。
草案は、ベトナム文化発展に関する政治局決議80を制度化することを目的としており、第16期国会の第1回会期で国会に提出され、2026年に発効する予定です。
草案は、ベトナム文化の日(11月24日)について1つの条項を規定しており、労働者は無給休暇を取得できます。この日、公立の文化・スポーツ施設は、国民にサービスを提供するために入場料を無料にします...
承認されれば、まず第一に、労働者の年間の祝日とテト休暇の日数は12日に増加し、これは現行よりも1日多いことになります。
これは現在の労働者にとって非常に必要であり、高い支持を得ています。なぜなら、地域の多くの国と比較して、ベトナム人労働者の休日の数は依然として非常に少ないからです。たとえば、インドネシアは年間約16日、フィリピンは約18日、タイは年によって16〜19日です。
労働強度の高い状況、特に工業団地や大都市では、追加の休日は労働力を再生するだけでなく、生活の質の向上にも貢献します。
特に、文化的な要素に関連付けると、この休日は社会の精神生活を育むのに貢献するチャネルになる可能性もあります。
しかし、政策から実際の効果までには、小さくない距離があります。休日が1日増えることは、文化が自動的に向上することを意味するわけではありません。
なぜなら、実際には、多くの休日は単なる休日であり、ほとんどの人が文化活動に参加する代わりに休息や買い物を選ぶからです。
11月24日もその「伝統」に従う場合、ベトナム文化発展に関する政治局決議80号を制度化するという目標は、非常に方向性を逸脱しやすくなります。その場合、文化の日は形式的な休日に過ぎなくなります。
したがって、重要なのは休日を1日追加することではなく、その休日をどのように組織するかです。
真のベトナム文化の日は、コミュニティフェスティバル、ストリートアート、遺産体験から、学校や住宅地に関連するプログラムまで、具体的で魅力的で影響力のある活動を伴う必要があります。
活動が十分に魅力的で引き込まれるように作られると、人々は促すことなく、自然に文化に頼るようになります。
政策が象徴にとどまらないようにするために、最も重要なことは、11月24日を実質的な経験に変えることです。
ベトナム文化の日、労働者は休暇を取得し、全額給与を受け取るだけでなく、自分自身の文化空間で実際に生活することができます。
