テクノロジーセンターになるためには、優秀な人材を維持しなければならない

Hoàng Văn Minh |

長年にわたり、ダナンについて言及するとき、人々は美しい海、清潔な環境、快適な生活リズムを持つ住みやすい都市を思い浮かべてきました。

現在のようにデジタル経済が急速に発展している状況において、ダナンはベトナムの新しいテクノロジーセンターになるためのより大きな機会に直面しています。

その証拠に、2026年の最初の4ヶ月で、ダナンの新規設立企業数は約47%増加し、テクノロジー資本は人工知能、半導体集積回路、ロジスティクスなどの分野に継続的に流入しています。

しかし、テクノロジーセンターが形成されるかどうかを決定するのは、新規登録企業の数やグローバルなスタートアップランキングではなく、最も重要な要素は依然として人材です。

テクノロジー企業はどこでもオフィスを借りることができますが、長期的な発展のためには、エンジニア、プログラマー、データ専門家、研究人材、および運用するのに十分な強力な知識エコシステムが必要です。

この点で、ダナンは、新しい技術分野の人材を育成できる大学システムを持っているという利点を持っています。人工知能、半導体集積回路から金融技術、デジタルデータ、自動化まで、トレーニングプログラムは、以前のように理論だけを重視するのではなく、市場のニーズに応じて変化し始めています。

さらに重要なことに、ダナンの生活環境は、若者を残留させる能力という別の利点を生み出しています。

長年にわたり、ダナンで学ぶ学生が卒業後、ホーチミン市やハノイなど、より多くのキャリアの機会、大きな市場、より高い収入のある地域に行ってキャリアを築くのが容易に見られる現実となっています。

現在、デジタル経済とグローバルな接続により、地理的な距離はもはや大きな障壁ではありません。ソフトウェアエンジニアは、ダナンに住むことはできますが、シンガポール、日本、またはヨーロッパの顧客のために働くことはできます。

これは、ダナンが人材を育成し、人材を維持する機会を開きます。

投資家は優遇措置のために来るかもしれませんが、適切な人材と長期的な発展のための十分な安定した環境を見つけた場合にのみ滞在します。

実際、今日の多くの都市は、AI、半導体、スタートアップ、またはイノベーションについて語っています。しかし、すべての場所が真のテクノロジーエコシステムを生み出すことができるわけではありません。

教育、生活環境、グローバルなつながりの利点を活用して質の高い人材を育成できれば、ダナンは「住みやすい都市」であるだけでなく、真の技術価値を生み出す場所にもなります。

Hoàng Văn Minh
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