まず、ベトナム労働組合組織の組合員、労働者の世話活動は、最近、包括的で実用的かつ深みのある成果を上げていることがわかります。
これは、資源が費やされたお金の数字だけでなく、アプローチ方法にも表れています。それは、実際の生活、労働者の最も基本的なニーズに関連付けられたケアです。
各レベルの労働組合組織は、昼食、夕食、団らん、組合員や労働者が困難や困窮に遭遇した場合の「救済」的な贈り物など、目の前のニーズをケアするだけでなく、より重要なことは、組合員、労働者に真の意味での家と温かい家を築き、貢献することです。
さらに、労働組合組織は、組合員や労働者に、持続可能な生活を解決するための非常に多額の融資を支援しています。代表的な例として、ダナン労働組合は、過去の任期だけでも、労働組合連盟の労働者、公務員、貧しい労働者の資金援助基金が2 195人の組合員の融資を解決するために64億ドン以上を回転させてきました。
労働組合の組合員、労働者の継続的な存在は、困難な時期、パンデミック、自然災害から、労働者の生活が最も困難な時期、目の前のことから長期的な持続可能な生活まで、社会の信頼を育む上で非常に大きな貢献をしている社会保障制度の一員と言えるでしょう。
組合員、労働者が常に労働組合を待ち望み、困難な時に労働組合を頼ることができる場所と見なしているとき、それは代表組織の活動の効果に対する最も真実な尺度です。
もちろん、各レベルの労働組合組織の世話政策は国家の政策に取って代わることはできません。しかし、柔軟性、基盤への親しみやすさ、社会資源の動員能力によって、労働組合組織は負担を分担し、労働者の生活を安定させるのに貢献してきました。これは、各地域の生産と経済発展を安定させるための非常に重要な要素であり、重要です。
最後に、これまでの組合員、労働者の世話の成果は、労働者を中心とし、現実的なニーズを出発点とする労働組合組織の非常に正しい方向性を示しています。
労働組合が真に社会保障の拠り所となるとき、さらなる宣伝文句は必要ありません。労働者は自然に労働組合に足を踏み入れ、組合員の誇り、組織への絆は、ますます深く、粘り強く、永続的に結びつくでしょう。
