真剣さと謙虚さを高く評価
12月13日、第1回ダナン市労働組合大会(2025年から2030年任期)で指示を発表したグエン・ディン・カーン氏(党委員会委員長、ベトナム祖国戦線中央委員会副委員長、ベトナム労働総同盟会長)は、過去の任期におけるダナン労働組合組織の活動を高く評価しました。
同氏は次のように述べています。「ダナン市は、以前のダナン市とクアンナム省との合併に基づいて形成されました。これは、中部地域と全国の国防、安全保障、経済社会において重要な位置を占める地域です。」
地方の輝かしい革命的伝統を発揮し、団結、統一、協力、団結の精神で、経済社会の発展に影響を与える多くの変動の状況の中で、都市の労働者、公務員、労働者運動と労働組合活動は、困難で課題に満ちた任期において、多くの注目すべきハイライトを備えた、重要な、包括的な成果を達成しました。
組合員、労働者の権利と正当な利益の代表、ケア、保護活動が重視され、効果的に実施するために資源が集中されています。労働者、労働者と国会議員、人民評議会、両地域の人民委員会、およびあらゆるレベルの政府との対話活動は定期的に維持されており、政策の策定、完成における重要な情報チャネルとなっています。
「達成された成果に加えて、報告書で述べられているように、市労働組合活動の残存する限界を認識する上での真剣さ、謙虚さ、率直さを認識し、高く評価しています。
それは、労働者の世論を把握し、社会保険債務を処理する作業が依然として困難であることです。競争運動、表彰活動は、企業や直接生産する労働者の間で適切に重視されていません。行政単位の合併後、新しい組織モデルにはまだ多くの障害があり、引き続き調整および改善する必要があります。
より多くの労働者の満足度を目指して
新しい任期における方向性と任務について、グエン・ディン・カーン氏は、大会に提出される政治報告書の草案に記載されている目標、指標、任務、解決策に同意しました。同時に、大会が議論するためのいくつかの内容を提案しました。
まず、ダナン労働組合は、代表的な役割を引き続き発揮し、労働者の権利をケアし、保護し、持続可能な発展を目指し、労働者と社会の利益のために行動する必要があります。
組合員、労働者を支援し、住宅、保育園、文化・スポーツ施設などの不可欠なニーズを満たすための効果的な政策に関心を払い、調査、助言、提案する必要があります。同時に、根本から緊急の問題を解決するために積極的に連携する必要があります。
対話と集団交渉、特に賃金、労働安全衛生、労働条件、労働者の健康管理に関連する問題に焦点を当てます。
次に、労働組合の組織モデル、内容、活動方法の革新です。組合員の育成、非公式部門の労働者を集めるための適切な運動形態の研究に重点を置く必要があります。同時に、非公式部門の労働者を集め、労働組合組織の活動の質を向上させ、組織をますます強固にする必要があります。
特に労働者、労働者、労働組合員の数が急速に増加している状況において、新しい時代の要求に適した能力、資格、熱意、スキル、および作業方法を持つ労働組合幹部の育成を推進します。
「私は同志諸君に「3近づく」を真剣かつ効果的に実施することを提案します。「3近づく」:労働者に近づく、施設に近づく、デジタル空間に近づく。「5要する」:耳を傾け、対話し、模範を示す必要があり、責任を負う必要があり、結果を報告しなければならない。「4不要」:形式的でなく、回避せず、押し付けず、職務を怠らない。検査、監督、表彰、厳格な懲戒処分を強化し、モット
大会決議を早期に実践に移すために、グエン・ディン・カーン氏は、大会直後、ダナン市労働組合第1期執行委員会に対し、決議を具体化、実施するための行動計画を迅速に策定するよう要請しました。画期的な段階を実行するための資源を優先します。
同氏は、ダナン市労働組合が設定された目標を成功裏に達成し、都市の建設と発展という願望を実現し、全国および東南アジアの主要な経済社会の中心地の1つとなり、ベトナム労働組合の発展にふさわしい貢献をすることを確信しています。
