この数日間の全国の各レベルの労働組合組織の共通活動は、学年度に優れた学業成績を収めた組合員、労働者の子供である生徒を表彰、称賛、奨学金授与することです。困難な状況にある組合員、労働者の子供である子供たちに贈り物を贈呈する組織...
特に注目すべきは、6月1日の国際子供の日の伝統的な活動に加えて、地方労働組合組織は、労働者の子供たちと一年中、長期的に同行する多くのケアモデルをさらに創造しました。
代表的な例として、ダナン市ナムフオックコミューン労働組合は最近、「夢を羽ばたかせよう - 組合員と労働者の子供たちの未来のために」クラブを社会化の方向で設立し、家庭環境が困難な子供たちが学業を中断されないようにしました。
これは、労働組合組織が実施している最も実用的で持続可能な労働者のケア方法の1つと言えるでしょう。なぜなら、各組合員、労働者の背後には家族があり、子供たちの学業、健康、将来に関する多くの心配事があるからです。収入がまだ低い多くの労働者にとって、子育てのプレッシャーは常に生活の重荷の小さな一部です。
したがって、労働組合組織が労働者の子供たちに関心を払うとき、もたらされる価値は物質的な贈り物だけにとどまりません。
労働者の子供たちの世話をすることは、労働者の世話をすることと同じです。労働者と労働者の家族は、子供たちが常に気遣われ、置き去りにされないことを知って、安心して働き、モチベーションを高めることができます。
今日、労働組合から奨学金を受け取っている子供たちは、学校に行くためのモチベーションを高められ、将来、エンジニア、熟練労働者、医師、科学者になる可能性が非常に高いです。
したがって、今日の組合員と労働者の子供たちへの関心は、家族に喜びをもたらすだけでなく、明日の人材育成にも貢献します。
労働者の子供たちの世話をすることは、組合員の現在を世話するだけでなく、社会の未来を世話することでもあります。それは、労働組合の各レベルが長年にわたって具体的かつ実際的な行動によって粘り強く培ってきた深い人道的価値です。
