上記の指示は、2026年の丙午のテト(旧正月)の組織に関する書記局の指示55-CT/TWの実施を徹底する際に明確に述べられています。
ベトナム人には非常に美しい伝統があります。それは、旧正月期間中に訪問し、感謝し、感情を共有することです。しかし、その伝統は、純粋で自発的な個人的な関係から生じ、利益、権力、または私利私欲に支配されない場合にのみ、真に価値があります。
友人、親戚、師弟関係において、テトの贈り物は精神的な意味を持ち、感謝の意を表し、お金で測るものではありません。公務関係、特に部下と上司の間では、テトの贈り物は他の目的に逸脱しやすくなります。
これまでの現実は、多くの場所でリーダーへのテトの贈り物を暗黙の慣習と見なされており、部下へのプレッシャーになっていることさえあることを示しています。部門の責任者は、集団の名目で、予算を拠出し、幹部や企業に「寄付」を呼びかけ、贈り物を購入し、訪問団を組織してテトを祝います。
その結果、公的資金が浪費され、行政関係が歪曲され、部下の職務責任を果たし、法律を遵守しなければならないことが、上司に対する個人的な「好意」に変わります。
さらに危険なことに、形式的なテトの贈り物から、多くの場所で大きな価値のある封筒や財産に変質しています。
裁判にかけられた多くの汚職事件は、賄賂を受け取る行為がしばしば「愛情のこもったテトの贈り物」に由来し、徐々に役職と利益の売買に発展していることを示しています。
したがって、贈り物を贈ることを禁止し、指導者のテト訪問を組織しないことは、文化的美しさを損なうのではなく、逆に、テトを本来の意味に戻し、経済的で健全で人道的なものにするのに役立ちます。
さらに重要なことに、それは暗黙のネガティブな流れを断ち切り、能力、責任、仕事の効率が唯一の尺度であるクリーンな公務員環境を構築することに貢献します。
予算を節約するためにテトの贈り物を贈らないのは一部に過ぎません。
より大きな価値は、「贈り物を受け取ることは普通のことだ」という心理を払拭し、幹部や公務員が贈り物が責任と仕事の成果に取って代わる可能性があるとは考えなくなったことです。
テト(旧正月)の贈り物がなくなり、上司に挨拶に行く車列がなくなると、幹部や公務員は、人々、弱者、より実質的な仕事を世話するための時間とリソースを増やします。
指導者へのテトの贈り物は、ギフトバスケットや封筒の中にあってはならず、スケジュール通りに支出された金額、予定通りに完了したプロジェクト、適切に解決された国民の不満の中にあります。
すべての幹部が自分の義務を果たすとき、それは上司と社会にとって最も価値があり持続可能なテトの贈り物です。
彼らは皆、自分たちの人生を大切にし、自分たちの人生を大切にし、自分たちの人生を大切にしたいと思っています。
