年初からの肯定的な兆候
3月25日午後、2026年3月の記者会見で、ドンタップ省人民委員会事務局長のグエン・フィ・ダ氏は、2026年第1四半期に省全体で7,256人の労働者の雇用を創出し、年間目標の14.5%を達成したと述べました。注目すべきは、546人の労働者が海外で働くために派遣され、計画の24.8%を達成し、年初から肯定的な兆候を示しています。現在までに、訓練を受けた労働者の割合は74.2%に達し、そのうち学位と資格を持つ労働者は38.2%を占めています。
上記の数字は、労働力の質を向上させるための地方自治体の同期的な努力を反映しており、同時に、労働者が国内外の労働市場に自信を持って参加するための基盤を構築しています。それと並行して、ドンタップ省は、職業訓練、企業の職業教育への参加奨励、訓練機関と企業間の連携強化など、多くの支援策を引き続き実施しています。特に、農村労働者向けの職業訓練が重視され、人々の職業転換を支援し、市場のニーズに適応しています。
それとともに、省は労働市場情報の収集と更新を推進しています。雇用相談と紹介を強化し、雇用創出のための融資政策を宣伝しています。これらの解決策は、労働者が国内の雇用機会にアクセスするのに役立つだけでなく、国際労働市場への扉を開きます。
労働者の就職活動を積極的に行う
注目すべきハイライトの1つは、ドンタップ雇用サービスセンターの積極性です。ドンタップ雇用サービスセンターは、州の労働者の訓練と雇用接続、労働の需給接続における主要なユニットです。州の関心と条件の提供を受けて、ユニットは地元の労働者の雇用ルートを拡大するために多くの積極的な活動を展開しました。
労働者を海外に派遣する新しいチャネルを維持および開発し続けることに加えて、センターは、税務業務、文書保管など、市場が必要としている産業および職業のトレーニングを積極的に拡大しています。センターはまた、多くの企業に直接出向き、採用ニーズを調査しています。
会議を通じて、企業は採用ニーズ、労働条件、賃金、ボーナス、福利厚生、食費、宿泊費、交通費などの労働力誘致政策について具体的に共有しました。これらの情報は、センターが労働市場データをデジタル化するために技術を適用し、労働者に適切な雇用をアドバイスおよび紹介するための重要な基盤としています。特に、このデータソースは、失業手当を受給している人々へのアドバイス作業にも効果的に役立ちます。そのおかげで、多くの労働者がすぐに労働市場に戻り、収入と生活を安定させることができます。これは、失業保険政策の効果を高め、地域における社会保障の確保に貢献するための実用的なソリューションでもあります。
