海外労働管理局(内務省)からの情報によると、2026年上半期に、管理局は7つのサービス企業検査団を組織しました。そのうち5つは定期検査団、2つは管轄当局の指示に従った抜き打ち検査団です。
専門検査を通じて、海外労働管理局局長は、契約に基づいて海外で働くベトナム人労働者の分野における7つの行政違反処分決定を発行し、罰金総額は6億3500万ドンでした。
また、今年上半期には、局は契約に基づいて海外で働くベトナム人労働者の分野に関連する43件の苦情、提案、意見を受け付け、処理しました。その中には、契約に基づいて海外で働く労働者を派遣するサービス事業を行う許可証を持つ企業と許可証を持たない企業の両方が含まれています。
ヴー・チュオン・ザン氏(内務省海外労働管理局副局長)によると、詐欺や企業の違反は、これまで労働者を海外に派遣する過程で常に発生しています。
ザン氏はまた、現在、契約に基づいて労働者を海外に派遣する機能を持たない組織や個人が、ソーシャルネットワークプラットフォームで労働者の採用に関するニュースや広告を掲載している現象があると述べました。
「これは喫緊の課題であり、サービス企業が海外で働く労働者を選抜する上で障害となっています」とブー・チュオン・ザン氏は述べました。
把握を通じて、内務省は違反に対する制裁措置の研究と補足を継続します。その中には、労働、社会保険、契約に基づいて海外で働くベトナム人労働者の分野における行政違反の処罰を規定する政府の政令第12/2022/ND-CPの改正が含まれています。
同時に、契約に基づいて労働者を海外に派遣する分野に関連する規制を修正する際、管轄当局は、この活動に参加する機能を持たない組織や個人に対して制裁措置を講じます。
当面、内務省は地方自治体に文書を発行し、契約に基づいて労働者を海外に派遣する活動の是正作業を強化し、労働者の選抜と派遣の機能を持たない対象に焦点を当てるよう要求します。並行して、法律の規定に従って見直しと処理を強化します。
内務省はまた、地方自治体に対し、サービス企業の活動の検査と監督を強化し、検査とガイダンスの効果的な組み合わせを提案します。
特に、労働者の費用を最大限に削減するために、規定を超える料金を徴収する行為を行った企業を厳重に処罰する。法律違反行為をタイムリーに発見し、厳重に処罰し、労働者の正当かつ合法的な権利と利益を確保する。
省はまた、国内外の個人および仲介組織が、労働者の海外就労ニーズを利用して、企業と共謀して法律に違反する仲介手数料を徴収する状況を阻止するための効果的な対策を講じます。
