ハノイ排水有限会社の困難な状況にある30人の労働者が、9月2日の建国記念日に際し、ハノイ市労働組合連盟から贈り物を受け取りました。各贈り物は100万ドンです。
贈呈式で、ハノイ排水有限会社のグエン・ティ・タイン・スアン副社長は、年初から、同社は排水システムとポンプ場の改修・修理に関する重点プロジェクト、緊急プロジェクトを積極的に施工し、市が投資に関心を払い、地域全体で同期的に展開し(特に緊急命令によるプロジェクト)、完成させて使用を開始し、排水能力を向上させ、多くの重点地域での浸水を抑制、軽減したと述べました。
労働者のケアに関しては、会社は十分な雇用、給与、ボーナスを確保し、規制に従って制度と政策を実施し、労働者の生活を確保します。直接生産部隊、特に厳しい気象条件下で現場で頻繁に働く幹部と労働者に労働保護具を装備します。
2026年初頭の平均収入は1人あたり15,000ドンに達しました。9月2日の建国記念日に、会社は給与、ボーナス、その他の費用を約1人あたり9,000ドン支払いました。
ハノイ排水有限責任会社のリーダーシップと労働者に演説したベトナム労働総同盟執行委員会委員、ハノイ市労働連盟常任副委員長のレ・ディン・フン氏は、会社の活動結果と組合員と労働者のケアの取り組みを高く評価しました。
市労働組合連盟の常任副委員長は、困難な状況にある30人の労働者と分かち合い、同時に、各人に困難を克服するために努力し、努力するように励ましました。「労働組合組織は常に組合員と労働者に寄り添い、関心を払い、困難を分かち合っています」とレ・ディン・フン氏は述べました。
会社労働組合の指導者と幹部に対して、市労働組合連盟の常任副委員長は、組合員と労働者への関心と配慮を継続することを提案しました。
その中で、労働者に有利な多くの条項を含む労働協約の対話、交渉、締結に重点を置きます。それに加えて、「優秀な労働者 - 高い生産性 - 良い収入」競争運動をうまく展開する必要があります。
ハノイ市労働組合連盟から贈り物を受け取った30人の困難な状況にある労働者の1人である、会社で4年間勤務しているリュウ・ホン・ヌンさんは、「市労働組合連盟の関心に非常に感動しています。市労働組合連盟からの贈り物は、私だけでなく、夫と4人の子供たちも励ましてくれるでしょう。この関心があれば、仕事、特にこの祝日に勤務する準備ができていることに対する私の責任が明確にわかります...」と語りました。
