3月19日のホーチミン市労働組合連盟からの情報によると、2026年第1四半期に、ホーチミン市の各レベルの労働組合は、企業における労働組合組織を拡大するために、計画を積極的に策定し、多くの同期的な解決策を実施しました。
労働者の労働組合組織への加入を宣伝し、動員する活動は、企業の種類ごとの特徴に適した多くの柔軟な形式を通じて強化されています。同時に、工業団地、輸出加工区、および非国営企業部門における企業と労働者の状況を調査し、把握する活動を推進し、労働組合組織の設立をタイムリーに動員します。
それに加えて、地域管理タスクフォース、区、コミューン、コンダオ特別区の労働組合は、地方自治体、労働に関する国家管理機関、輸出加工区および工業団地管理委員会との連携を強化し、企業にアプローチし、労働組合組織の役割と機能について宣伝しました。労働者と企業が規定に従って条件を満たした場合に基礎労働組合を設立するための手続きを指導し、支援しました。
その結果、2026年第1四半期に、ホーチミン市の各レベルの労働組合は、6,248人の労働組合員を動員して育成し、99の新しい基礎労働組合を設立し、労働組合組織の活動範囲の拡大に貢献しました。これにより、労働者の組織への集約を強化し、組合員をさらに発展させ、今後強力な労働組合組織を構築するための基盤を築きました。
