3月12日、フエ市労働組合連盟は、第16期、2025年から2030年の任期における第2回執行委員会会議を開催し、全会期の活動計画と2026年の任務に関連する多くの重要な内容について議論しました。
会議で、市労働組合連盟常務委員会は、執行委員会が検討し、意見を述べ、新任期の多くの活動規則を承認するための報告書を提出しました。その中には、第16期市労働組合連盟執行委員会、常務委員会の活動規則、検査委員会の活動規則、および常務委員会委員と執行委員会委員の任務の割り当てが含まれています。
代表者が集中的に意見交換した内容の1つは、行政機構の組織が再編・合理化されつつある状況における労働組合の活動方法の革新と、2段階の地方自治体モデルの展開です。
代表者によると、今後、労働組合組織は、特に外資系企業における労働関係の状況を積極的に把握し、基盤に密着する必要がある。それを通じて、組合員と労働者の正当かつ合法的な権利と利益をタイムリーにケアし、保護する。
それに加えて、多くの意見は、労働組合がより柔軟で実用的な方向に活動の内容と方法を革新し続けること、対話と団体交渉を促進し、企業と協力して生産とビジネスを安定させ、調和のとれた安定した進歩的な労使関係の構築に貢献することを提案しました。
