5月30日、タインホア省労働組合連盟(LĐLĐ)は、中央産業別労働組合およびベトナム労働総同盟傘下の総公社労働組合と協力して、2026年から2030年までの協力プログラムの調印式を開催したと発表しました。
式典には、ド・ティ・トアン氏(タインホア省ベトナム祖国戦線委員会常任副委員長)、ルオン・チョン・タイン氏(タインホア省労働組合連盟委員長)、中央産業労働組合およびベトナム労働総同盟傘下の総公社労働組合の指導者代表が出席しました。
締結された内容によると、両当事者は、労働組合活動の効率を高め、組合員と労働者の物質的および精神的な生活をより良くケアすることを目的とした6つの主要なタスクグループを展開することに合意しました。同時に、労働組合組織をますます強力に構築します。
具体的には、各部門は連携を強化し、党の政策、国家の政策、法律に関する組合員、労働者の宣伝、教育活動を推進します。新しい状況における産業スタイル、労働規律、企業文化、労働者階級の勇気を構築します。
関係者はまた、組合員と労働者の正当な権利と利益を代表し、世話をし、保護する機能を十分に果たすことに焦点を当てています。対話と団体交渉を強化します。労働関係で発生する問題を解決するために協力し、企業における調和のとれた安定した進歩的な労働関係の構築に貢献します。
さらに、協力プログラムは、労働者の間で愛国的な競争運動を広範囲に展開します。重点は、2026年から2031年の期間の「優秀な労働者、高生産性、良好な収入」運動です。2026年から2030年の期間の「タインホア省の人民と幹部におけるデジタルトランスフォーメーションに関連する革新的なアイデアの可能性を呼び起こし、促進する」運動。競争運動「5つの先駆者、5つの同行者」。企業におけるイニシアチブ、技術革新、デジタルトランスフォーメーション、革新を促進します。
協力プログラムを通じて、各ユニットは、社会保障活動、困難な状況にある組合員の支援を通じて、組合員と労働者の物質的および精神的な生活の世話に焦点を当てます。制度、労働組合文化空間を構築し、組合員福祉プログラムの質を向上させます。
関係者はまた、強力な労働組合組織の構築、組合員の育成、基礎労働組合の設立の推進、労働組合幹部の質の向上、労働組合法相談ネットワーク、中核労働者ネットワーク、および企業における模範的な労働組合モデルの構築にも協力しました。
さらに、協力プログラムは、労働安全文化の構築、安全衛生員ネットワークの活動効率の向上、労働法、社会保険、労働安全衛生、および組合員と労働者のための制度と福利厚生の実施の検査と監督の強化にも焦点を当てています。
2026年から2030年までの協力プログラムの締結は、タインホア省労働組合連盟と中央産業別労働組合、およびベトナム労働総同盟直属の総公社労働組合との間の行動における統一性を示しています。これにより、組合員と労働者の合法的かつ正当な権利と利益の世話と保護における労働組合組織の連帯の決意が確認されました。
