2月9日、ハクアン縫製工場労働組合は、地域内の困難な状況にある組合員と労働者をケアし、支援することを目的とした「テト・スム・ヴァイ - スアン・オン・ダン」プログラムを開催しました。
企業労働組合によると、2025年は多くの困難があるものの、ユニットは依然として幹部、従業員、労働者の雇用と安定した収入を確保しており、平均額は約890万ドン/人/月です。労働者の制度と権利は、社会保険、医療保険から、新規労働者、産後の女性労働者、勤勉手当、ガソリン代、食事手当、傷害保険などの法律外の福利厚生政策まで、完全に実施されています。
プログラムでのスピーチで、ハ・クアン縫製工場労働組合のグエン・ティ・キム・シン委員長は、「テト・スム・ヴァイ - 党への感謝の春」は、深い人道的意義を持つ年次活動であり、労働組合組織の責任と組合員、労働者、特に困難な状況にある労働者への同行を示すものであり、それを通じて労働者が安心して働き、企業に長く貢献することを奨励していると述べました。
クアンチ省労働組合連盟のボー・ヴァン・ティエン副委員長は、ハクアン縫製企業労働組合が組合員と労働者の生活、特にテト(旧正月)の時期の世話をする際の積極性と責任感を認め、高く評価しました。
同氏は、「テト・スム・ヴァイ - 春の党への感謝」プログラムは、物質的な支援の意味だけでなく、労働組合組織の労働者への同行の役割を明確に示すタイムリーな精神的な励ましでもあると述べました。
クアンチ省労働組合連盟副委員長は、今後、企業と労働組合が引き続き緊密に連携し、雇用、収入、福利厚生にさらに関心を払い、労働者が安心して定着し、労働関係の安定と生産発展に貢献することを望んでいます。
組織委員会は、多くの情報源から困難な状況にある91人の幹部、従業員、労働者に支援を提供し、現金ギフトの総額は2億1630万ドン以上、現物ギフトは1560万ドン以上でした。
贈り物を受け取った労働者の一人であるハクアン縫製工場の労働者であるチャン・ティ・スエンさんは、「労働組合と企業の関心は、私たちが安心して働き、新年に会社に定着するためのモチベーションを高めるのに役立ちます」と語りました。
この活動は、困難を分かち合うだけでなく、テト(旧正月)を迎える労働者の物質的および精神的な生活の世話における労働組合組織の役割を肯定するものでもあります。
