5月26日、ゲアン省労働組合連盟は、労働組合執行委員会とイノベーションプレシジョンベトナム有限会社のリーダーシップと協力するために作業部会を組織したばかりであると発表しました。同時に、困難な状況にある労働者に贈り物を贈りました。
ワーキングセッションで、代表団は生産とビジネスの状況、雇用、労働者の収入を把握しました。同時に、会社が労働者のために6ヶ月に1回定期健康診断を実施していることを記録しました。
企業の代表者は、主に自動化された生産ラインを備えた重工業分野で事業を行っているため、多くの人が集まる活動を組織することは依然として困難であると述べました。しかし、同社は「共に進む友人」のような多くの適切で革新的なモデルを展開し、労働者のスキルと仕事の効率を向上させるのに貢献しています。
同社はまた、定期的な対話の実施、健康診断、生活の世話、労働組合組織が効果的に活動するための好ましい条件の創出など、労働者向けの制度と政策を適切に維持しています。
ユニットでの優秀な労働者、創造的な労働者の競争運動は活発に維持されており、労働者がイニシアチブを発揮し、労働生産性を向上させるための動機付けとなっています。
会議で発言したゲアン省労働組合連盟のカオ・グエン・フン副委員長は、企業のリーダーシップが労働者に関心を寄せていることを認め、高く評価しました。同時に、会社が労働者の生活、雇用、福利厚生にさらに関心を寄せることを望みました。
この機会に、代表団は困難な状況にある労働者に10個の贈り物を贈呈しました。各贈り物の価値は200万ドンで、組合員と労働者が安心して生産労働に励むことを奨励することを目的としています。
