4月24日午前、内務省はラオカイ省労働組合連盟と協力して、2026年労働者の月間に関連する労働安全衛生月間(ATVSLĐ)の開始式典を開催しました。
このプログラムは、ATVSLĐに関する法律の遵守に関する認識と意識を高めるための宣伝のピークを作り出すことを目的としています。同時に、企業と労働者における労働災害と職業病の予防ソリューションを促進します。
それを通じて、労働組合組織が法的権利のケアと保護、調和のとれた安定した労使関係の構築において果たす役割を改めて確認します。
2026年、発足式は「デジタル時代における安全管理の革新と労働安全衛生の効率向上」と「ベトナム人労働者 - 革新と創造性、労働生産性の向上」をテーマに実施されます。
重点は、科学技術、特に人工知能を早期からリスク管理と予防に応用することを促進することです。
式典で、省内務局長のグエン・ヴァン・チョン氏は、労働安全衛生行動月間と労働者の月間は、労働力に対する各レベル、各部門の関心を示す、重要な意味を持つ年次イベントであると強調しました。
チョン氏によると、今年の大きな方向性の1つは、手作業による管理方法からデジタルプラットフォームに基づく現代的な管理への移行です。現在の状況では、労働安全管理における技術、特に人工知能の応用が急務となっています。
「労働安全は、管理機関の責任であるだけでなく、安全な労働条件を確保する上での企業の義務でもあります。すべての発展の成果は労働者に向けられなければなりません」とチョン氏は強調しました。
近年、ラオカイ省は、特に鉱業、冶金、建設など、リスクの高い分野で、多くの包括的な解決策を実施してきました。
省全体で、19,000人以上の労働者が労働安全衛生訓練を受けました。31,800人以上が定期健康診断を受けました。9,500人以上が職業病の検査と発見を受けました。
それに加えて、労働者の生活を気遣う活動が引き続き重視されており、多くの支援活動、訪問、および総予算約700億ドンの「労働組合の温かい家」プログラムが行われています。
地方自治体の代表であるバットサットコミューン人民委員会のグエン・マイン・フン委員長は、宣伝の推進、検査の強化、違反の処理など、多くの対策を同時に実施することを約束しました。企業に対し、労働者に対する責任を完全に果たすよう要求します。正当な権利を保護するために労働組合組織と緊密に連携します。
プログラムでは、模範的な団体や個人への表彰、困難な状況にある組合員や労働者への「労働組合の家」支援の授与など、多くの実用的な活動も行われました。
各部門、企業も、2026年の生活、雇用のケア、および労働安全衛生の確保を適切に実施するための競争誓約書に署名しました。
さらに、労働者は法律相談、労働政策、社会保険、労働安全衛生に関する回答に参加できます。同時に、理髪、牛乳配給などの無料サービスを享受できます。
