基盤志向、地域密着、労働者の考えや願望に耳を傾けるというモットーを実行するため、7月31日、ラオカイ省工業団地労働組合委員会は、タンロン工業団地の基礎労働組合と直接会合を開きました。
代表団は、金粉製造会社3、金粉製造会社5、ラビタ社の状況を訪問し、把握しました。
目的地では、企業と労働組合のリーダーが生産・事業状況、労働者の生活、雇用、収入について報告しました。
現在、これらの部門の労働者の平均収入は1人あたり月額1300万〜1500万VNDに達しています。社会保険、医療保険、失業保険、24時間保険に関する政策はすべて十分に実施されています。給与、ボーナス、支援金もタイムリーに支払われています。
特に、企業は昼食の食事の質にも関心を持っており、平均レベルは1人あたり5万〜5万7千ドンです。
それに加えて、基礎労働組合は、精神生活を向上させ、フレンドリーな職場環境を作り出し、労働安全衛生を確保し、清潔で美しい景観と環境を構築するために、多くの文化・スポーツ活動を連携して組織しています。
「緑豊かで清潔で美しい工業団地」モデルを目指して、タンロン工業団地の企業は生産を確保し、持続可能性を重視するために努力しています。
また、プログラムの枠組みの中で、ラオカイ省工業団地労働組合委員会は、企業と協力して、金粉3製造会社で「労働組合の食事」を開催しました。
これは、集団精神を結びつけ、労働組合、企業、労働者間の関心を広めるための実践的な活動です。
知られているように、現在、炭酸飲料会社の製品の消費市場は主に日本、インドです...
しかし、企業も少なくない困難に直面しています。電気料金の上昇(生産構造の40%を占める)、アパトリート鉱石の不足、過去数年と比較して硝酸塩価格の低下などです。
今後、硝酸塩の輸出税が15%に引き上げられると予測されており、企業の利益に引き続き影響を与えるでしょう。
上記の課題に直面して、企業のリーダーシップは、生産・事業活動を維持するために全力を尽くしています。
それによって、収入を確保し続け、労働者の物質的および精神的な生活をより良くケアします。
