Binh Thuan Lottory Company Limited の草の根労働組合 (CDCS) には現在 113 人の組合員と従業員がいます。このユニットはフートゥイ区労働組合によって直接管理されています。
宝くじビジネスの特殊性から、CDCSは本社に6つの労働組合組織と、ホーチミン市とカントー市の代表事務所に2つの労働組合組織を持っています。
これまで、CDCSは、特に企業が省予算に大きく貢献し、医療、教育分野における社会保障活動に定期的に参加している状況において、組合員のケアにおける明るい兆しとして評価されてきました。
雇用、賃金、ボーナス、福利厚生、労働条件に関する政策は、十分かつ透明性をもって実施され、労働者の安心感を生み出し、安定した進歩的な労働関係を維持しています。基礎レベルでの民主主義規則は厳格に維持されています。
ビントゥアン宝くじ会社共産党委員長のグエン・ブー・ティエン・ダウ氏は、同社が従業員の手数料を積み立てるために、1人当たり月最大100万ドンの生命保険を購入する政策を実施していると述べた。満期になると、すべての保険給付が従業員に譲渡されます。
社内交流、スポーツ大会、休暇、特別な機会に組合員の子供たちを支援するなど、精神生活をケアするための多くの活動が維持されています。
ベトナム祖国戦線省委員会副委員長、ラムドン省労働総同盟委員長のグエン・フー・ホアン氏は、組合員への配慮におけるベトナム共産党のイニシアチブを高く評価した。
ホアン氏は、労働組合はホーチミン市とカントーの2つの労働組合組織にもっと関心を払う必要があり、労働組合活動に遠隔地の組合員が常に十分に参加できるようにする必要があると指摘しました。
競争が激化する状況において、ホアン氏は、基礎労働組合に対し、組合員、労働者のイニシアチブを推進し、仕事に効果的に応用し、生産性向上に貢献するよう要請しました。
「多くの社会保障活動で際立っているユニットですが、重要なのは、自社の企業内で労働者自身を本当に大切にすることです」とホアン氏は強調しました。
11月29日、ビントゥアン宝くじ建設有限会社のCDCSは、第12回大会、任期2025年から2030年を開催しました。
議会は多くの新しい目標と課題を承認し、執行委員会を選出しました。グエン・ヴ・ティエン・ダウ女史は引き続き草の根労働組合の委員長として信頼されている。
