フートゥイ区労働組合（ラムドン省）は現在、4,000 人以上の組合員を擁する 39 の草の根労働組合を管理しています。
組合員の数は多く、広範囲に分布していますが、近年、区労働組合は組合員と労働者の合法的かつ正当な権利と利益を保護する役割を常に明確に示してきました。
注目すべきは、企業の従業員の栄養と食品の安全と衛生を確保するため、交代勤務の食事の質を向上させる動きです。
これは、10月30日に開催される2025年から2030年までの第1回区労働組合会議においてフートゥイ区労働組合にとって明るい材料とみなされている。
区組合はケア活動と並行して、労働法の施行や労働安全衛生の検査・監督にも積極的に参加しています。
これにより、欠点を速やかに是正・勧告し、従業員と事業主との間の調和のとれた安定的かつ進歩的な労働関係の構築に貢献します。
特に、区労働組合は多くの企業に対し、交代勤務の食事、福利厚生制度、定期的な対話を労働協約に盛り込むよう働きかけ、それによって双方の責任を強化している。
そのおかげで、労働者と労働者の物質的および精神的な生活は大幅に改善され、企業に長期的に愛着する動機が生まれます。
議会で講演したグエン・フー・ホアン氏（ベトナム祖国戦線省副委員長、ラムドン省労働総同盟委員長）は、短期間で前向きな印象を生み出したフー・トゥイ区の労働組合の努力を賞賛した。
同氏は、「フートゥイ区の労働組合は、組合員、弱い立場にある労働者、困難な状況に特別な配慮と配慮を払う必要がある。組合活動は草の根志向であり、組合員と労働者の満足度を有効性の尺度として捉えなければならない」と強調した。
議会では、タイ・ゴック・ソン氏が初めてフートゥイ区の労働組合委員長の職を2025年から2030年の任期で務めると信頼された。
