10月28日、フォーシーズンズ・トゥエンラム株式会社（ラムドン省）の草の根労働組合の会長であるトラン・マン・ドゥック氏は、同部門はホテル・レストラン業界で運営されており、現在210人以上の従業員がいると述べた。
組合は理事会と緊密に連携し、草の根民主主義を促進し、労働者の法的権利と利益を確保し、福祉を配慮し改善するための多くの活動を実施しています。
「私たちは常にフレンドリーな職場環境を作り出し、メンバーが自分自身を主張し、団結し、会社への愛着を高めるための健全な遊び場を構築します」とドゥク氏は語った。
ドゥック氏によると、この組合は専門的な業務に関連した模倣運動を促進し、労働者のコミュニケーションスキル、文化的行動、専門的な顧客サービスの向上を支援しているという。
組合と理事会は、多くの有利な条項を含む労働協約に署名し、労働者の生活の質の向上に貢献しました。
同社は毎年、健康診断を実施し、24時間365日傷害保険に加入し、100%の従業員を対象に州外休暇を計画しています。
また、組合員の病気時の訪問・支援活動や、誕生日プレゼントや中秋節のお祝い、学業成績優秀者の子弟への表彰などの活動も活発に行っている。
最近開催された2025～2030年期の草の根労働組合会議で、同部隊は労働者の生活を包括的にケアし改善することを目指し、内容と運営方法の革新を続けることを決意した。
大会決議では、組合員の代表、法的権利の保護、福利厚生、雇用、収入への配慮に重点を置く、11の目標と7つの具体的な課題と解決策を定めている。
