11:20: 会議閉会の挨拶、ベトナム労働総同盟常任副会長のタイ・トゥ・スオン氏は、緊急性、真剣さ、積極性、そして高い責任の精神を持った作業セッションの後、労働者、公務員、労働者による第11回愛国模倣全国大会は提案されたプログラム全体を完了し、大成功を収めたと述べた。
議会は、過去5年間の愛国模倣運動を要約し、欠点と限界を評価し、原因と教訓を引き出し、今後5年間の方向性と課題を定めた報告書に高く同意した。
議会はまた、過去5年間の愛国模倣運動において顕著な業績を上げた典型的な先進的なグループや個人を表彰し、称賛した。
議会では、意見交換や議論を行った多くの優れた先進的なグループや個人からの寄稿を聞きました。そこから、全国の労働者、役人、労働者の生産における、優れた、創造的で非常に効果的な働き方の全体像が示されています。
現実の人々、実際の仕事、そして浸透した力とともに前進する典型的なグループや個人は、誰もが見習うべき典型的な例です。
議会は、2025年から2030年の期間におけるエミュレーションと報酬の取り組みを実現するためにドー・ヴァン・チエン同志が指示した5つの解決策グループを敬意を持って認め、真剣に吸収し、具体化した。
午前11時10分：タイ・トゥ・スオン氏 - ベトナム労働総同盟常任副会長は、第11回全国愛国模倣大会に出席する代表者のリストを承認した。
議会は、第11回全国愛国模倣会議に参加する団体および個人のリストを承認した。
グループには次のものが含まれます。
1. ハノイ労働総同盟。
2. ホーチミン市労働総同盟。
3. ドンナイ省労働総同盟。
4. ベトナム電力労働組合。
以下を含む個人:
1. グエン・ゴック・ヒエン氏、ベトナム労働総同盟幹部会委員、労働新聞編集長（国民模倣兵士）。
2. 人民公安労働組合委員会委員長、コン・タイン・タオ女史。
3. タインホア省労働総同盟労働組合問題委員会副委員長、グエン・スアン・トゥアン氏。
4. ゴ・チュオン・フイ氏、草の根労働組合委員長、トゥドゥック・ロンアン遠心コンクリート株式会社人事管理部長、タイニン省労働連盟。
5. Dao Vuong Phu Binh 氏、草の根労働組合副委員長、アンザン建設株式会社、アンザン省労働組合連合会セメント工場マネージャー。
6. Mai Hien Linh 氏、労働組合員、バクニン省労働組合総連合会、イェンフォン 1 工業団地のサムスン電子ベトナム会社生産技術部長。
7. Chu Anh Tu 氏、ハイフォン市労働組合連合会、ハイフォントヨタ紡織株式会社、労働組合員、洗浄・コーティング部門長。
午前11時5分：ホーチミン市労働総同盟委員長のブイ・タイン・ニャン氏は、労働者と労働当局者のための第10回全国愛国模倣運動の立ち上げに応じて演説した。
第11回全国愛国模倣大会では、国内最大の役員、組合員、労働者からなる部隊であるホーチミン市労働総同盟を代表して、市党委員会常務委員でホーチミン市労働総同盟委員長のブイ・タイン・ニャン氏が、ベトナム労働総同盟のグエン議長が最近立ち上げた模倣運動に応えて講演した。 ディン・カン。
ブイ・タイン・ニャン氏は、「我々は、ベトナム総同盟の模倣を求める声に応え、高い団結と強い決意を表明する。ホーチミン市の組合員と労働者は、「イノベーション、デジタル変革、労働生産性の向上、自信を持ってベトナムに加わり、新たな時代に突入する」という精神のもと、団結し、不断の努力をし、精神を変えるために熱意、知性、勇気、責任のすべてを捧げることを誓う。 エミュレーションを具体的、実践的、効果的なアクションに落とし込む。それぞれの職務、各機関、部門、企業で成果を上げます。
全国労働運動の指導力として、我々は、労働者階級とベトナム労働組合の愛国的模倣運動を成功裡に実施するという、国内最大の経済、科学技術の中心地であるホーチミン市の先駆的責任を明確に定義する。
私たちは以下の 5 つの主要コンテンツの実装に注力したいと考えています。
第一に、組合員及び労働者一人一人の愛国心の精神、自主自立の意志及び貢献意欲を強力に促進すること。創造的な労働、イノベーション、デジタル変革を新時代の行動モットーとして考慮し、割り当てられたすべてのタスクを正常に完了するために熱心に競い合います。
第二に、エミュレーション運動をあらゆるレベルの党大会および労働組合大会の決議の履行と密接に関連させる。エミュレーションは効率と実用性を両立させて、生産性、品質、作業効率、そしてビジネス、機関、部門の持続可能な発展に明らかな変化をもたらす必要があります。
第三に、エミュレーションを組織する内容、形式、方法を強力に革新します。運動を草の根、労働者に向けること。実際の有効性を中心に、具体的な変更を尺度として、モデルの普及と複製を評価基準として考えます。
第四に、積極的に学習し、資格と専門スキルを向上させ、デジタル変革、産業化、近代化の時代の要件に適応します。各組合員と労働者は科学技術の応用を継続的に習得するよう努め、イノベーションの促進、労働生産性の向上、新時代におけるベトナム労働者階級の先駆的役割の確認に貢献する。
第五に、責任感を促進し、組合役員と指導者の間で模範を示すこと。先進的な事例、優れたモデル、物事の創造的なやり方を積極的に発見、尊重し、模倣し、活気に満ちた競争的な雰囲気を作り出し、労働組合システムと社会全体に広く浸透させます。」
午前10時55分：グエン・ディン・カン氏は労働者と労働当局者を対象とした第11回全国愛国模倣運動を開始した。
グエン・ディン・カン氏は、ベトナム労働総同盟幹部会を代表して、政治局員、党中央委員会書記、祖国戦線党委員会書記、中央組織、ベトナム祖国戦線中央委員会委員長のドー・ヴァン・チエン氏に敬意を表し、労働者、被雇用者、労働者、労働組合の任務の間の愛国的模倣運動を指導し、組織する取り組みを具体化するための感謝の意を表した。 これからの労働組合組織。
ベトナム労働総同盟のグエン・ディン・カン会長は、労働者と公務員を対象とした第11回全国愛国模倣運動を立ち上げた。
グエン・ディン・カン氏によれば、これからの時期、我が国は多くの根本的かつ根本的な変化を伴う新たな発展段階に入るだろう。政治制度の再編、二層地方政府組織モデルの統合、行政改革の推進、包括的なデジタル変革、労働生産性の促進、グリーン成長、知識経済の発展、循環経済…といった革命は、政治制度の指導力、管理、運営方法に大きな変化をもたらし、労働組合活動全般と執行業務に新たな要求、大きな圧力、そして前例のない課題を突きつけることになるだろう。レース、特に報酬。
エミュレーションと報酬が真の原動力となり、イノベーション、デジタルトランスフォーメーション、持続可能な開発の触媒となり、強力な現代労働者階級の構築に貢献し、先駆者部隊である「デジタルワーカー」のチームを結成・育成し、新時代の国家建設と発展の目標実現の先頭に立つために、ベトナム労働総同盟執行委員会を代表してグエン・ディン・カン氏は、 労働者や従業員の間での模倣運動。 「イノベーション、デジタル変革を模倣し、労働生産性を向上させ、自信を持ってこの国が新たな時代に入る」をテーマに、2025年から2030年までの期間に全国の政府職員と労働者を対象とした。
エミュレーション運動は次の内容に重点を置いています。
第一に、組合員と労働者の間に模倣の動機を生み出すためのイデオロギー的方向性とコミュニケーションを強化すること。党、国家、総連合の主要政策の効果的な実施に関連した、模倣運動のプロパガンダ、動員および指導の質を引き続き改善する。すべての組合員と労働者に愛国心、自立、自立、貢献意欲を強力に浸透させるチャンネルとなるエミュレーション運動を構築する。
第二に、エミュレーション運動をあらゆるレベルの党大会および労働組合大会の決議の履行と結びつける。模倣は、政治、生産、ビジネスの任務を成功裏に遂行し、強力な労働組合組織を構築し、第14回党大会決議とベトナム労働組合決議の効果的な実施に貢献する原動力でなければなりません。
第三に、組織の内容と方法を革新し、エミュレーション運動の質を向上させます。 「従業員が主体、実践効率が中心、草の根の変化が尺度、モデルの普及と複製が評価基準」の精神で、模倣と報酬に関する新たな考え方を確立する。エミュレーションの焦点は、生産やビジネス業務、労働生産性の向上、強力な政治システムの構築に関連する草の根にある必要があります。労働組合組織の種類ごとに適切なエミュレーション運動の内容と組織形態を指定します。
第四に、エミュレーションと報酬の取り組みの革新に関する政治局の指令と決議、および総連合執行委員会の決議を同期的かつ効果的に実施する。エミュレーションおよび表彰活動のアドバイス、指示、方向付けにおいて、あらゆるレベルでの首長およびエミュレーションおよび表彰評議会の役割と責任を促進および強化します。エミュレーション クラスターとブロックの操作の効率と品質を革新し、向上させます。ブロッククラスター内の模倣活動、ベトナム祖国戦線および中央から地方レベルまでの社会政治組織の模倣の調整と組織を強化する。連携競争、テーマ別競争、産業クラスターや地域別競争の形態を拡大し、積極的な競争を増大させ、総合的な発展を促進する。
第五に、エミュレーション運動を通じて先進的な事例を発見し、選択し、尊重し、模倣するという良い仕事をすることは、労働者、役人、労働者の間でのエミュレーション運動の質と有効性を向上させるための重要な課題の一つです。報道機関やメディア機関と緊密に連携して、新しいモデル、優れた実践例、先進的な事例に関する専門ページやプロパガンダコラムを開設します。強力な波及効果を生み出し、システム全体の模倣をさらに促進するために、表彰式と栄誉式の組織化は厳粛かつ有意義かつ迅速に実行される必要があります。
「ベトナム労働総同盟幹部会とエミュレーション・表彰評議会を代表して、私は全国の労働組合員、労働者、公務員、労働者に対し、労働者階級とベトナム労働組合組織の輝かしい伝統を促進し、「団結、革新、創造性」の精神を守り、多くの優れた成果を模倣するよう努め、第14回国家決議の成功裏の実施に実質的に貢献するよう呼びかけます。 党大会とベトナム労働組合大会。 14回目で2025年から2030年までの5カ年社会経済開発計画の目標を達成する」とグエン・ディン・カン氏は述べた。
午前10時40分：ドー・ヴァン・チエン氏 - 政治局員、党中央委員会書記、祖国戦線党委員会（祖国戦線）書記、中央組織、ベトナム祖国戦線中央委員会委員長が大会で指令演説を行った。
党、国家、中央エミュレーション・表彰評議会の指導者を代表して、ドー・ヴァン・チエン氏は代表団、特にベトナム労働総同盟が主催する2025年から2030年までの第11回労働者および労働官僚の愛国的エミュレーション全国大会に参加した400人の傑出した模範を温かく歓迎した。
ドー・ヴァン・チエン氏はまた、祖国の建設と保護に貢献し、熱心に創造的に働いている全国の数百万人の組合員、労働者、労働者に温かい敬意を表した。
敬愛するホー・チ・ミン主席の教え「模倣は愛国心だ、愛国心は模倣しなければならない、模倣する者が最も愛国的である」という教えが染み込んだドー・ヴァン・チエン氏によれば、過去5年間で労働者、公務員、労働者の間での愛国的模倣運動は新しく創造的で実践的かつ効果的な発展を遂げたという。
あらゆるレベルの労働組合は、ホー・チ・ミンのイデオロギー、倫理、スタイルを研究し、追随することと模倣することを組み合わせるという機関や部隊の政治的任務を綿密に追跡してきた。 「良い労働者、創造的な労働者」「田舎の仕事が得意、家事が得意」「緑が多く、清潔で美しく、安全で衛生的」など、労働組合が立ち上げたエミュレーション運動を深く展開し、組合活動に効果的な革新を…。
特に、困難を乗り越えて発展する7万5千件の取り組みと、新型コロナウイルス感染症パンデミックの勝利を決意する困難を克服し創造的に取り組む100万件の取り組みが広く展開され、労働者階級と労働者の困難を克服する創造的精神と意志、そして国を挙げて新型コロナウイルス感染症パンデミックを阻止し勝利するための努力を示している。
主要な国家プロジェクト、典型的にはクアンビンからフンイエンまでの500 kV 3回路線プロジェクト、フートーからラオカイまでの500 kV 送電線、その他多くの重要なプロジェクトでは、労働者、役人、労働者は、祖国に倣い人民に奉仕する精神を持ち、模倣し、太陽を克服し、雨に打ち勝ち、風や嵐に負けずに最善を尽くし、主要な国家プロジェクトの進捗と品質を確保することに重要な貢献を果たしている。家族。
エミュレーション運動の実践から、何万もの貴重な取り組みやソリューションを備えた多くの傑出した例が現れ、大きな経済効率をもたらしました。幅広い影響力を持つ多くの取り組みが、あらゆるレベルや分野から賞賛され、報われています。
党、国家、ベトナム祖国戦線、中央エミュレーション・表彰評議会の指導者を代表して、ドー・ヴァン・チエン氏は、近年の愛国的な競馬運動における全国の労働組合、労働者、公務員、労働者の多大な貢献を認め、温かく称賛し、敬意を表した。
ドー・ヴァン・チエン氏は、我が国は繁栄し、繁栄し、文明的で幸福な国を築く新たな時代を迎えていると述べた。全党、全人民、全軍は党創立100周年を祝い、我が国を近代産業と高い平均所得を備えた先進国にするという目標を達成するために全力を尽くして競争し努力している。建国から100年を経て、我が国は先進国、高所得国になりました。
「その目標を達成するには、科学技術、イノベーション、国家デジタル変革の発展において画期的な進歩を遂げなければならない。戦略的進歩を同時に展開し、偉大な国家団結の強さを推進し、ベトナム国民の意志と願望を強く喚起しなければならない。私は労働組合が労働者、公務員、労働者の間で愛国的な模倣運動をさらに推進し、変化の精神に基づいて模倣運動を組織する考え方、内容、方法を革新する必要があることを望み、提案する」 イノベーションが原動力であり、デジタルトランスフォーメーションが手段であり、労働生産性が尺度です。生活の改善と持続可能な雇用は、組合員と労働者の間で愛国的な模倣運動の目標である」とドー・ヴァン・チエン氏は述べた。
労働組合組織がベトナム祖国戦線中央委員会という共通の屋根の下で活動するという新たな状況において、同氏は中央から地方、草の根に至るあらゆるレベルの労働組合に対し、ラム書記長の指示を深く理解し実行するよう要請した。「新しいモデルには新しい考え方、新しい働き方、新しい効率が必要であり、そこから我々は模倣と報酬の仕事を真に革新しなければならない」。ドー・ヴァン・チエン氏は、労働組合が5つの主要な課題グループを適切に実施することに注力することを望んでいる。
したがって、中央レベルから草の根レベルまでのあらゆるレベルの労働組合は、新たな状況における模倣と報奨活動に対する党の指導力の強化に関する2024年12月26日付の政治局指令41の効果的な実施を深く観察し、組織し続けている。リーダーは、自分の管理範囲内でエミュレーション運動の結果を直接指示し、責任を負わなければなりません。エミュレーション運動を政治的任務の実施と結び付ける。エミュレーションの効率は、幹部と党員の任務完了の能力とレベルを評価するための重要な基準です。
労働組合は、労働組合の実際の状況に応じて、ベトナム祖国戦線、政府、中央エミュレーション・表彰評議会が立ち上げた愛国的エミュレーション運動、特にデジタル変革、イノベーション、人材育成、生産のグリーン化、労働生産性の向上に関連した運動に積極的に先駆け、率先して対応しなければならない。エミュレーションの開始は、優れた業績を上げた組織や個人をまとめ、表彰することと並行して行う必要があります。
ドー・ヴァン・チエン氏は「党委員会、機関組織、部隊の責任者が真に先導的な模範を示し、模倣運動を組織し、真に模範を示すよう期待する」と述べた。
あらゆるレベルの労働組合は、デジタル技術、オープンデータプラットフォーム、ソーシャルネットワークの強力な応用に焦点を当て、プロパガンダ活動を促進し、先進的な事例の再現を発見し促進し、善良な人材、善行、創造的なモデルや物事のやり方を広め、広め、各機関、部門、生産、事業所における深い愛国的模倣の精神を呼び起こし、広め、最高品質の生産性を備えた自立的で創造的な労働者になる意志を促進し、労働組合と手を組む必要がある。 コミュニティ全体。党、全人民と全軍は、我が国が豊かに、強く、豊かに、繁栄し、文明的で幸福に発展するという願望を実現します。
さらに、ドー・ヴァン・チエン氏は、労働組合は報奨金の仕事の質を向上させる必要があり、政治的課題の実施結果と実際の有効性を尺度として、タイムリーで正確、公正かつ公的なものでなければならないと述べた。労働者、生産に直接従事する人々、困難な遠隔地で活動するグループに報酬を与えることに特に注意を払い、形式的、閉鎖的、平準的な報酬の状況を克服して予期せぬ報酬に注意を払います。
さらに、あらゆるレベルでエミュレーションおよび表彰評議会の運営効率を改善することは、まずエミュレーションに取り組む職員を統合、訓練、育成し、熱意、勇気、公平性、プロフェッショナリズムを持って報酬を与えること、情報技術の応用を強化すること、エミュレーションおよび表彰業務におけるデータベースを構築することである。模倣と報酬の仕事を真の原動力にし、労働者階級、公務員、従業員が創造的に働き、生産性と労働効率を向上させる原動力となります。
この機会に、ドー・ヴァン・チエン氏は、あらゆる経済部門の党委員会、当局、ビジネスリーダーに対し、リーダーシップ、方向性、調整をさらに強化し、労働組合が今後愛国的な模倣運動をより良く実施するための条件を作り出すよう要請した。
ドー・ヴァン・チエン氏は、これまでに達成された模倣成果の成果を促進し、困難と限界を積極的に克服することで、全国の労働者階級と労働当局が団結し、国全体と力を合わせて、豊かで繁栄した文明的で幸せなベトナムを建設し、社会主義に向けて着実に前進するという願望を実現するだろうとの深い信念を表明した。
「労働者と労働当局の愛国的模倣運動がさらに大きな成果を収めることを願っています。私たちは共に知的努力に貢献し、新時代のベトナム労働者階級の輝かしい伝統を育成し、強化していきます。私たちは共に困難を克服し、創造的に働き、国の繁栄と国民の幸福のために人生を美しくする例についての美しい物語を書き続けます」とドー・ヴァン・チエン氏は語った。
10:15: 2020年から2025年の期間における労働者、役人、労働者のための全国的な模倣運動における優れた先進的な例として、37の団体と43の個人を称賛。
栄誉ある 43 名には以下が含まれます。
1. カオバン省労働連合会、カオバン製糖株式会社、技術者ラン・ヴァン・トゥオン氏。
2. ホアン・ラン・フオン氏、労働組合委員長、ソンラ省労働連合会ソンマー地域総合病院副院長。
3. グエン・クオク・フイ氏、労働組合委員長、ラオカイ省第2総合病院副院長、ラオカイ省労働総同盟。
4. Hoang Van Khan 氏、MSA YB Company Limited、トゥエンクアン省労働連盟機械・電気部門責任者。
5. フンイエン省労働連盟、フンイエン都市環境建設株式会社取締役会長、Tran Cong Duc 氏。
6. ハティン省労働連盟、ハティン製薬合資会社、機械・電気工学部副部長、グエン・ヴァン・サッチ氏。
7. ブイ・ティ・ヴァン・アイン氏、クアン・トリ州労働連合会、南クアン・トリ眼科病院院長。
8. ドー・ディン・ハン氏、労働組合委員長、ラムドン省労働組合連合会ラムドン・ロト・ワン・メンバーLLC副所長。
9. グエン・タイン・ロン氏、カントー市労働連盟、カントー経済技術大学校長。
10. ゴ・チュオン・フイ氏、タイニン省労働連盟、トゥドゥック・ロンアン遠心コンクリート株式会社労働組合会長。
11. ダン・トゥアン・トゥ氏、チャンシン・ベトナム株式会社ドンナイ省労働組合委員長。
12. ベトナム教育組合委員長、グエン・ゴック・アン氏。
13. ディン・ヴァン・ヒエウ氏、ヴィンロン省労働連盟、チャバック株式会社労働組合会長。
14. Duong Thi Phuong Anh 氏、労働組合常任委員会委員、カマウ省労働総同盟ナムカン海産物輸出入株式会社統計チーム長。
15. グエン・ホアン・フン氏、ベトナム産業労働組合タンロン・タバコ社機械エンジニア。
16. Dang Quang Luat 氏、ベトナム建設労働組合交通設計コンサルティング株式会社建設構造設計コンサルティングセンター副所長。
17. Do Thi Thanh Huyen氏、ベトナム投資開発株式会社商業銀行、ベトナム銀行組合法人顧客管理部長。
18. 軍の英雄 - レ・ティ・ハン中佐、ベトテル航空宇宙研究所、軍需産業・通信グループ、国防労働組合委員会C4センター所長。
19. Nguyen Van Minh 氏、ベトナム繊維服装組合フォンフー株式会社ソフトウェアスペシャリスト。
20. グエン・スアン・ソン氏、ベトナム航空労働組合、ベトナム航空株式会社、技術部門副部長。
21. ブイ・ティエン・ズン氏、石油開発企業、ベトナム・ロシア合弁会社Vietsovpetro、ベトナム国家エネルギー産業グループ労働組合、エネルギー・オートメーショングループ責任者。
22. 労働者の英雄、ファム・ディン・ドゥアン氏、ヴァンダン石炭合資会社、ベトナム石炭鉱物労働組合の労働者。
23. トラン・ヴァン・トゥアン氏、クチ電力会社、ホーチミン市電力公社、ベトナム電力労働組合の系統管理職員。
24. ベトナム電力労働組合国家送電公社労働組合委員長、チン・トゥアン・ソン氏。
25. グエン・ロン氏、労働組合委員長、R Vietnam Technical Research Company Limited、フートー省労働連盟副生産執行役員。
26. フートー省労働組合連合 COSMOS1 Technology Company Limited、生産部門責任者 Nguyen Van Linh 氏。
27. Nguyen Manh Toan 氏、ニンビン省労働連盟、パドマックベトナム株式会社技術チームリーダー。
28. Nguyen Van Dong 氏、ニンビン省労働連盟、Sumi Vietnam Conductor System Company Limited、カイゼン生産グループ管理責任者。
29. タインホア省労働総同盟労働組合問題委員会副委員長、グエン・スアン・トゥアン氏。
30. グエン・ヴァン・トロン氏、アノラ・ベトナム・シューズ・カンパニー・リミテッド、タインホア省労働組合労働組合委員長。
31. タインホア省労働連盟、ホン・ドク・タインホア教育機器株式会社の労働者、レ・トラック・ドン氏。
32. ルオン・スアン・フイ氏、バクニン省労働組合連合会 G.O.C 輸出食品加工株式会社副工場長。
33. グエン・ヴァン・ティエット氏、バクニン省労働連盟、トンニャット・トレーディング・アンド・サービス株式会社、機械工学部長。
34. Mai Hien Linh 氏、サムスン電子ベトナム会社生産技術部長、バクニン省労働組合連合会。
35. ハイフォン市労働連合会、ハイフォントヨタ紡織株式会社、洗浄・コーティング部門長 Chu Anh Tu 氏。
36. ハイフォン市労働連合会、Bumhan Vina Heavy Industry Company Limited、主任設計管理者、Nguyen Thi Thu Hien 氏。
37. ゴ・ゴック・ビン氏、労働組合委員長、スタンレー・ベトナム・エレクトリック・カンパニー・リミテッドCEO、ハノイ労働総同盟。
38. ルー・ホアン・フオン氏、ハノイ労働連盟FECON株式会社建設技術チームリーダー。
39. ホーチミン市労働総同盟、丸一太陽鋼合資会社副社長レ・タン・フン同志。
40. ファム・ティ・トゥエット・ヌン氏、ホーチミン市労働総同盟、矢崎EDSベトナム株式会社、労働組合委員長、生産計画部長。
41. ホーチミン市労働組合連合会、ヴァード・ブンタウ社、船体製造部副部長、グエン・ヴァン・ロック氏。
42. ホーチミン市労働組合連合会、日本電産インスツルメンツ（ベトナム）株式会社コンポーネント調整部門部長、チュオン・ティ・キエウ・ヌー氏。
43. トン・ドゥク・タン大学校長、トラン・チョン・ダオ氏。
受賞した 37 のグループには次のものが含まれます。
1. タムズン茶業投資開発株式会社の労働組合、ライチャウ省労働連合会。
2. ディエンビエンフー医療センター労働組合、ディエンビエン省労働総同盟。
3. Tam Duc LS Company Limited 労働組合、ランソン省労働総同盟。
4. Samsung Electronics Vietnam Thai Nguyen Co., Ltd.、タイグエン省労働総同盟の労働組合。
5. プライムグループ株式会社の労働組合、フート省労働連盟。
6. クアンニン省労働連合会、クアンハンミネラルウォーター株式会社の労働組合。
7. フンロン服装株式会社Ⅱ、フンイエン省労働総同盟の組合。
8. ヒュンダイ・タンコン・ベトナム自動車製造合資会社、ニンビン省労働総同盟の労働組合。
9. TH 乳業合資会社の労働組合、ゲアン省労働総同盟。
10. TKG TaeKwang Vina Joint Stock Companyの労働組合、ドンナイ省労働総同盟。
11. クアンガイ製糖株式会社の労働組合、クアンガイ省労働連盟。
12. Harry& Company Limited 労働組合、ダクラク州労働組合。
13. ビンディン環境株式会社労働組合、ザライ省労働総同盟。
14. カトコ・カインホアタバコ工場労働組合、カインホア省労働組合。
15. キエンザン建設投資コンサルティンググループ株式会社、アンザン省労働連盟の労働組合。
16. Cong Tien Garment Joint Stock Company の労働組合、ドンタップ省労働連盟。
17. ロンアン輸出服装株式会社の労働組合、タイニン省労働連盟。
18. トゥドゥック労働組合 - ロンアン遠心コンクリート株式会社、タイニン省労働連盟。
19. マブチモーターダナンカンパニーリミテッド労働組合、ダナン市労働総同盟。
20. ティエンフォン林業株式会社の労働組合、フエ市労働総同盟。
21. ベトナム海事大学労働組合、ハイフォン市労働総同盟。
22. Pouyuen ベトナム企業労働組合、ホーチミン市労働総同盟。
23. ハイフォン港合資会社労働組合、ベトナム海事公社労働組合。
24. チュパ・ラバー・カンパニー・リミテッドの労働組合、ベトナムゴム労働組合。
25. ビン・トリ・ティエン鉄道株式会社の労働組合、ベトナム鉄道組合。
26. フエ中央病院労働組合、ベトナム医療組合。
27. ゲアン省郵便労働組合、ベトナム科学技術組合。
28. 灌漑建設投資管理委員会労働組合 10、ベトナム農業環境組合。
29. ドンナイ省労働総同盟。
30. ハノイ労働総同盟。
31. ホーチミン市労働総同盟。
32. ベトナム電力労働組合。
33.人民公安連合。
34. ベトナム労働総同盟労働組合作業委員会。
35. ベトナム労働総同盟労働関係局。
36. 労働新聞。
37. 総連合ゲストハウス。
午前10時05分: 中央表彰委員会副委員長のグエン・アイン・トゥアン氏が州レベルの報奨金を管理。
午前9時52分：ベトナム教育組合委員長のグエン・ゴック・アン氏が会議で発言。
グエン・ゴック・アン氏は、この大会は労働者にとって特に重要なイベントであると断言した。
彼は、典型的にリーダーとなるのは、新しいことを敢行し、これまでに経験したことのないことに敢然と立ち向かい、試練に果敢に挑戦する人であると信じています。アン氏は、試験が成功をもたらすためには、単位の労働組合が課題や障壁を克服するための動機、信頼、インスピレーションを生み出す場でなければならないと語った。
ベトナム教育組合の委員長は、新たな状況において、取り組みや取り組みは単独で行うものではなく、全員を鼓舞し、同僚の新たな道を導き導くものでなければならないと述べた。クリエイティブな人には資質が必要です。クリエイターは、兄弟や姉妹と共有して仲間を引き付け、創造的な集団を作成する先駆的な核となるための追加の資質を備えている必要があります。
さらに、労働組合は、すべての主題に幅広く、質の高い模倣運動を動機付け、鼓舞し、開始する必要があります。これにより、兄弟たちがテストに大胆かつ自信を持って取り組み、失敗した場合は共有し、成功した場合は歓声を上げ、勝った場合は広めることができます。
グエン・ゴック・アン氏はまた、労働組合は活動を組織する際に、現代の状況下で変化する労働者のニーズに応えるために「新しい問題ではなく、新しい問題に対する新しい答え」を探す必要があると述べた。
午前9時50分：サムスン・バクニン氏が「善良な労働者 - 創造的な労働者」運動を広める
従業員数 12,000 名を超える Samsung Electronics Vietnam Co., Ltd. (SEV) は、電子機器製造の大手企業であるだけでなく、創造性と革新の文化の構築においても輝かしい存在です。 SEV における「グッド ワーカー - クリエイティブ ワーカー」運動は、インスピレーション、誇り、そして長年にわたり従業員、エンジニア、役員のチームを団結させる「精神的な接着剤」の源となっています。
SEVバクニン草の根労働組合の会長、ライ・ホアン・ズン氏は、労働者、役人、労働者のための第11回愛国的模倣全国会議で、「創造性は、労働者がインスピレーションを受け、実験することを信頼され、透明性が認められ、即座に報酬が得られるときにのみ真に爆発する」と断言した。
同氏によると、愛国的な模倣運動が真に広く普及するには、企業は2つの核となる要素に焦点を当てる必要があるという。それは、各従業員の創造的精神を呼び起こすことと、包括的で持続可能な従業員中心の模倣モデルを構築することである。
サムスン電子ベトナムでは、「3 Up: 水準を上げる - 突破口 - さらに前進する」という哲学を持つ SMART 運動を通じて創造的な精神が育まれています。これは単なる模倣のスローガンではなく、「あえて考え、あえて実行し、あえて革新する」労働者のモデルを目指す人間開発戦略です。
そのおかげで、大小を問わず、何万ものアイデアが奨励され、適用され、生産性の向上、作業環境の改善、生産プロセスの最適化などの実用的な価値をもたらし、サムスングループのグローバルバリューチェーンにおけるSEVの地位の強化に貢献してきました。
創造的な運動を真に深化させるために、SEV労働組合は当社の取締役会と協力して、3つの主要な柱によって具体化された包括的なエミュレーションモデルを構築しました。
まず、SEV は透明性、迅速性、公平性を備えた「アイデア点呼」メカニズムを実装しています。すべてのワークショップにある電子ポータル システムと提案ボックスにより、すべてのアイデアが記録され、72 時間以内に返信されます。労働組合の代表者、エンジニア、上級マネージャーで構成される専門評議会が実現可能性を直接評価します。
「私たちは労働者たちに、自分たちの意見が尊重され、聞いてもらえるということを明確に感じてもらいたいのです」とズン氏は語った。
2つ目は、SEVはアイデアを現実にするための「クリエイティブインキュベーター」を構築します。多くの良いアイデアが欲望と実行能力の間で「行き詰まっている」ことを認識した労働組合は、労働者が実験するための材料、技術、時間のサポートを提供するイノベーション基金を設立しました。この基金のおかげで、多くの取り組みが生産に導入され、経済効率と労働環境の両方に明らかな利益をもたらしました。
第三に、企業は「イノベーション月間」と「ベストイノベーション - キング・オブ・イノベーション授賞式」を開催し、その栄誉と普及を図ります。年間を通じて優れた取り組みを行った個人およびグループには、賞状、記念品カップ、ボーナス、および韓国訪問および留学の機会が授与されます。
SEVチームは何年も連続してグループレベルのイノベーションコンテストで最高賞を受賞しており、サムスンのグローバルシステムにおけるベトナム人労働者の先駆的地位を裏付けています。
2025 年の初めから現在まで、SEV での取り組みやアイデアの数は、前年同期比で 250% 増加しました。 2025 年 10 月の時点で、32,600 件の取り組みが実際に適用され、数億ドルの節約と数万人の労働者の労働条件の改善に貢献しています。
創造的な運動は企業文化に深く浸透し、チームを団結させる「精神的な接着剤」となり、各個人が常に革新し改善するよう動機づける原動力となっています。
ライ・ホアン・ズン氏によれば、イニシアチブ運動がより強力に広がるためには、草の根労働組合が真に労働者と企業の間の架け橋にならなければなりません。
「労働組合は単に発案するだけでなく、新たなアイデアの『発案者』、産婆にならなければならない。労働者が奨励され信頼されれば、創造性は無限の発展の原動力となるだろう」とズン氏は強調した。
SEV労働組合の委員長は、実際の実施から、「創造性インキュベーター」と「創造性月間」モデルを全国の企業や工業団地に複製することを提案しました。同時に、従業員がその貢献に見合った利益を享受できるように、この取り組みから得られる利益の額の割合に基づく報酬メカニズムが必要であり、労働協約に具体的に規定されている。
「グッド・レイバー - クリエイティブ・レイバー運動は、単なる生産性コンテストではなく、統合とデジタル変革の時代における労働者とベトナム労働者階級の勇気と知性を確認し、革新的な思考を育む旅である」とズン氏は断言した。
午前9時40分：FECONは創造性の文化を育み、労働者の強さを鼓舞する
第11回労働者、役人、労働者の愛国的模倣全国大会に出席した首都の60万人以上の組合員と労働者を代表して、FECONグループ職員のフン・グエット・ハー氏は、今日FECONの「精神的ブランド」となった価値観であるクリエイティブ文化を粘り強く育成してきた20年以上の旅の物語を披露した。
2004 年に設立された FECON グループは、基礎および地下工事の分野における大手企業で、2030 年までにベトナムの主要な建設およびインフラ開発企業になることを目指しています。
「労働者は最も貴重な資産である」という深い認識のもと、FECON労働組合は過去21年間にわたり、専門部門と連携して「イノベーション - 創造性」運動を実施し、システム全体で数百人のエンジニア、役員、従業員の参加を集めてきました。
現在までに、このプログラムには 250 件を超える受賞歴が記録されており、そのうち 200 件以上が全国のプロジェクト、工場、オフィスで実践されています。多くの取り組みが生産性の向上、品質の向上、コストの削減に役立ち、数千億ドンの経済的利益をもたらします。
「FECONでは、それぞれのイニシアチブは、企業文化の中核となる価値観である『考える勇気 - 実行する勇気 - 革新する勇気』の精神の証です。リーダーからの励まし、栄誉、そして耳を傾けることが、クリエイティブな精神がFECONの発展プロセスと切り離せない部分となるのを助けました。」とフン・グエット・ハ女史は語った。
ハさんによると、「良い労働 - 創造的な労働」運動を真に深化させるために、FECONは3つの重要な経験を引き出したという。
まず、企業文化から革新の精神を育みます。それぞれの取り組みを貴重な「種」として尊重し、奨励し、報い、広めていきます。グループリーダーは常に従業員の意見を直接聞き、意見を表明できる環境を作ります。
第二に、労働組合は普及の架け橋であり核である。イニシアチブの動きは、各生産ユニットに関連付けられた戦略的タスクとして特定されます。法人の学術会議による公正な評価を確保するとともに、FECON研究開発研究所がアイデアを実際の研究開発プロジェクトに変える「発射台」の役割を果たし、技術革新、生産性の向上、安全性と環境への配慮に貢献しています。
第三に、労働者が中心です。当グループは物質的な報酬だけでなく、精神的な価値観も尊重しており、各取り組みの閉会式を「企業文化祭」、知性と創造的情熱に敬意を表する場に変えています。
「典型的なイニシアチブ作成者に関するストーリーは社内プラットフォームで広まり、FECON 文化の美しい一部となり、そこで各従業員が認められ、高く評価され、刺激を受けていると感じます」とハ氏は語った。
過去 15 年間で、グエン・ドック・カイン賞やベトナム労働総同盟の創造的労働証明書など、FECON の 50 以上の取り組みがあらゆるレベルの労働総同盟および科学技術団体によって認められてきました。
多くの典型的な取り組みにより、数百億 VND の価値がもたらされています。BT1 および BT2 クアンビン風力発電プロジェクトにおける PHC 杭建設ソリューション - 138 億 9,000 万 VND の利益。イェンサ廃水処理プロジェクトにおける方向性掘削（HDD）ソリューション - 利益348億ドン。ホイール システムとクランプ システムを使用して TBM 掘削機をステーション内でスライドさせるソリューション - 420 億 VND の利益を上げます。そして、ハノイ地下鉄線の地下掘削用の今後のスマート監視ソリューションは、安全性、精度、コストの最適化基準を目指しています。
「これらの数字は技術的および経済的効率を証明するだけでなく、FECON労働者の知性、勇気、進歩的な精神を証明するものでもある」とハ氏は強調した。
FECONは21年間の旅を振り返り、「良い労働 - 創造的な労働」運動が持続可能な開発の原動力となり、インフラ建設分野におけるベトナム企業の先駆的地位の確認に貢献したことを誇りに思う。
しかし、デジタル時代の新たな要件に直面して、フン・グエット・ハ女史は、創造性を尊重し、奨励し、結び付けるためのより実践的なメカニズムが必要であると信じています。
「それぞれのイニシアチブは、職場ですぐに、より身近に尊重される必要があります。そうすれば、労働者は自分のアイデアが認められたときに明らかに誇りを感じることができます。」と彼女は共有しました。
ハ氏はまた、「労働者の小さなアイデアが大きな社会的価値に広がる」よう、ビジネスの取り組みを業界および国家レベルのイノベーションプログラムと結びつけるシステムの構築を提案した。
草の根の労働組合役員として、彼女は各組合役員が真に創造的なインスピレーションとなり、「良い労働者 - 創造的な労働者」の旅に労働者に同行することを望んでおり、同時に労働者の取り組みから恩恵を受ける価値にふさわしい報酬メカニズムを設けることを提案している。
ハ氏はまた、党、国家、政府、科学技術省、ベトナム労働総同盟が、2025年から2030年までのベトナム経済躍進発展の「4本」柱の1つである政治局決議57-NQ/TWの精神に従って、民間企業のイノベーション、科学研究、デジタル変革を促進するための具体的な政策を間もなく策定することへの期待を表明した。
「あらゆるアイデアが耳を傾けられ、あらゆる努力が評価されるとき、労働者の創造性は無限の資源となり、強力なビジネスコミュニティ、豊かな国、幸せな人々の構築に貢献します」とフン・グエット・ハ氏は断言した。
午前9時31分: マイナー・ファム・ディン・ドゥアン: 「最高の成功を達成するためには、最も小さなことから努力する」
20 年以上鉱山労働者として働いている、Vang Danh Coal Joint Stock Company - Vinacomin (ベトナム石炭鉱物労働組合) の Mining Workshop 14 のレベル 5/5 労働者であるファム ディン ドゥアン氏は、常に「成功は最も小さなことから始まる」と信じています。その単純な考えから、彼は徐々に自己主張をし、炭鉱労働者の創造的労働模倣運動の典型的な例になりました。
地下採掘の初級学位を取得してこの職業に就いたファム・ディン・ドゥアン氏はすぐに、この職業であり続けるためには、鉱山労働者は常に学び、練習し、あらゆる行動において規律を正さなければならないことに気づきました。 「私はいつも毎日自分自身に問いかけます。今日は何をしたのか、どうしたら昨日よりも良くなることができるでしょうか」と彼は言いました。
操作を便利にするためのツールの手配、サポートや炉の各セクションの慎重なチェック、主な作業者と補助作業者のスムーズな調整に至るまで、Duan 氏は責任感と仕事への愛を持ってすべてを行っています。それらの一見小さなことは、彼が経験を積み、スキルを実践し、ベトナム石炭・鉱物産業の高レベルの窯労働者になるための基礎となります。
「地下深くではシャツの背中が汗でびっしょりになるが、勤務中は笑い声が響きわたる。困難な時期だからこそ、鉱山労働者の『規律と誠実』の精神はこれまで以上に輝く」とドゥアンさんは語った。
新入社員から生産チームリーダーに至るまで、20 年以上のキャリアを経て、ファム ディン ドゥアン氏とそのチームメイトは常に団結の精神をガイドラインとして使用しています。 「強いチームとは、各人の力を結集して一緒に前進する方法を知っているチームです」と彼は語った。
そのおかげで、彼の生産チームは10年連続無事故、設備故障もなく、常に計画を20～30％上回っており、従業員の生活と収入はますます向上しています。
ドゥアン氏にとって、競争は単なるスローガンではなく、各人が自分を向上させるための動機となっています。「この職業では、ほんの 1 分の過失が命を落とすこともあります。したがって、安全意識はすべての鉱山労働者の本能にならなければなりません。」
工業化とデジタル変革の時代に入り、今日の鉱山労働者は健康だけでなく、知性と創造性も必要としています。ドゥアン氏は、「労働力を削減しながら、生産をより安全かつ生産的にするにはどうすればよいか」と常に考えています。
彼は、独学で自分自身を訓練し、同僚から、さらには小さな間違いからも学ぶことを決意しています。「間違いを修正するたびに、何か新しいことを学びます。それが労働者が真に成長する方法です。」
生産実践から、彼のイニシアチブと技術的改善の多くはベトナム石炭鉱物産業グループとベトナム労働総同盟によって認められ、毎年数億ドンの利益をもたらしています。
継続的な貢献により、ファム ディン ドゥアン氏は国家から高貴な賞である労働英雄として表彰されました。彼にとって、その称号は誇りであるだけでなく、英雄的なベトナムの鉱山労働者の「規律と誠実さ」の伝統にふさわしい、努力を続ける責任でもある。
ベトナム労働総同盟が主催した第11回労働者、役人、労働者のための愛国的模倣全国大会で、ドゥアン氏は3つの懸念を共有した。生産現場に直接携わる労働者、特に鉱山労働者が、どのようにして実践的かつ効果的な方法でデジタルスキルや新技術にアクセスし、訓練を受けることができるのか。 「グッド・ワーカー、クリエイティブ・ワーカー」運動が真にアイデアを刺激し、現実からの取り組みを奨励する環境となるにはどうすればよいでしょうか。また、労働者の物質的および精神的な生活がますます改善され、彼らが安心して自分の職業を続けることができるようにするにはどうすればよいでしょうか。
「これらの疑問に具体的な行動で答えた場合にのみ、労働者、役人、労働者の間で愛国的な模倣運動が真に強力に広がり、強いベトナムの構築に貢献するだろう」と労働英雄のファム・ディン・ドゥアン氏は断言した。
午前 9 時 30 分: 典型的な 3 人の顔ぶれが、議会でスピーチを行い、具体的かつ実践的な行動で競争心と献身的な精神を毎日広めています。
午前9時15分：全国の役人、組合員、労働者、公務員、労働者の多くの成果と創造的なモデルによる刺激的な競争の5年間の旅を上映。
午前9時55分：グエン・ディン・カン氏 - 党中央委員会委員、中央エミュレーション・表彰評議会副委員長、ベトナム祖国戦線中央委員会副委員長、党委員会書記、ベトナム総労働総同盟委員長が開会の辞を述べた。
グエン・ディン・カン氏は、労働者、公務員、労働者の愛国的模倣の第11回大会は重要な政治行事であり、労働者階級とベトナム労働組合の一大祭典であり、傑出した団体や個人を集め、賞賛し、称賛する場所であり、「善良な人々、善行」の花畑に美しい花が咲き誇り、世界中の何千万人もの組合員、労働者、公務員、労働者の知恵と願望を代表するものであると断言した。祖国の地域。
ベトナム労働総同盟幹部会を代表して、グエン・ディン・カン氏は、党および国家指導者を代表して、党および国家指導者を代表して、党政治局員、党中央委員会書記、ベトナム祖国戦線中央委員会委員長であるドー・ヴァン・チエン氏の大会出席を温かく歓迎し、敬意を表して感謝の意を表した。会議には、省庁、支局、州、市の指導者および著名な来賓が出席した。
同氏は、「同志の存在は、激励と激励の非常に貴重な源であり、労働者、公務員、労働者、ベトナム労働組合の間の愛国的模倣運動に対する党と国家の深い関心を示している。特に、我々は、過去5年間の労働組合の愛国的模倣運動における模範的な例である、優れた先進的な集団と個人を代表する400人の傑出した代表者たちを温かく祝福したいと思う」と語った。 グエン・ディン・カン氏はそう語った。
グエン・ディン・カン氏によると、愛国的模倣に関するホー・チ・ミン大統領の考え、模倣と報酬の革新に関する党と国家の指導文書を深く理解し、その立場、役割、責任を明確に認識し、近年、ベトナム労働組合は労働者、役人、労働者の間で愛国的模倣運動の効果的な実施を指導し、組織することに常に重点を置き、定期的に注意を払ってきたという。
あらゆるレベルの労働組合はプロパガンダを組織し、模倣と報奨金労働の革新に関する党の指令とガイドライン、国家の政策と法律を徹底的に把握し、愛国的な模倣に関するホーチミンのイデオロギーを学び、新しい状況における模倣と報奨金労働の位置と役割について組合員と労働者の意識を高めることに貢献した。
労働組合のエミュレーション活動には、内容、形式、実施手段の点で多くの革新があった。 「種まきと収穫」の関係において、エミュレーションと報酬を密接に組み合わせました。労働者、公務員、労働者の間での愛国的な模倣運動は広範かつ深さの両面で発展し続けており、模倣はまさにてこであり、大きな精神的動機となり、多くの労働者、公務員、労働者が積極性、自発性、創造性、進取の気性を促進し、困難を断固として克服して割り当てられた任務を無事に完了するよう奨励している。
グエン・ディン・カン氏は、過去5年間、我が国は機会や利点に加えて、多くの困難や課題、特に自然災害や伝染病の深刻な影響にも直面してきたと述べた。ベトナム労働総同盟執行委員会は、「困難であればあるほど、見倣わなければならない」という精神で、愛国的な模倣の伝統と労働者階級の先駆的な性質を促進し、愛国的な模倣と擁護運動を効果的に組織し、あらゆる職業、地域、事業所、あらゆる経済部門の何百万人もの労働者、役人、労働者を参加させ、工業化の大義に積極的に貢献している。 そして国を建設するという目標のための近代化。豊かな名誉、幸福。模倣運動を通じて、何千もの典型的な先進的なグループや個人が現れ、その多くは高貴な形態で報われました。これらはすべて典型的な例であり、英雄的なベトナム労働者階級の愛国的な伝統と革命精神の生きた証拠であり、誰もが学び見習うべき輝かしい模範であり、「善良な人々、善行」の花園の最も美しい花である。
あらゆるレベルの労働組合は、エミュレーション運動を組織し開始するとともに、その内容と運営方法を常に革新し、草の根に焦点を当て、代表的な任務をより適切に遂行し、労働者、役人、労働者の法的かつ正当な権利と利益の保護に配慮し、企業の調和のとれた労使関係、安定と進歩の構築に貢献しています。組合はプロパガンダを推進し、組合員と労働者を動員して、技能や資格の学習と向上、社会活動、謝恩活動への積極的な参加、貧しい人々や自然災害、風水害の影響を受けた人々との分かち合いへの貢献と支援を行ってきた。 「労働組合シェルター」、「テト同窓会」、組合員の特典などの活動は、ますます効果的に展開され、肯定的に受け入れられ、その意味はますます広がっています。
「このエミュレーション会議は、達成された成果、リーダーシップ、方向性、エミュレーション運動の組織化、報酬政策の実施における長所と短所を要約し、評価する機会です。経験から教訓を引き出し、革新を続けるための方向性、課題と解決策を提案し、エミュレーション運動を促進し、良い仕事をして表彰されます。経済発展に対する労働者、公務員、労働者間のエミュレーション運動の貢献を認識します - コミューン国」 協会;典型的な先進的な集団や個人、新たな要素を称賛し、称賛することで、労働者、公務員、労務者のチームを常に覚醒させ、国家革新の大義における先駆的役割を確認するよう強く奨励し続ける」とグエン・ディン・カン氏は強調した。
グエン・ディン・カン氏は、独立獲得から80年、革新から40年を経て、我が国は新たな時代、すなわち拡大の時代、発展の時代を迎えていると述べた。ホーチミン大統領の「共に愛国的な模倣を推進すれば、どんな困難も克服でき、どんな任務もうまくやり遂げることができる」という教えを染み込ませ、先駆的かつ革命的な性質と英雄的なベトナム労働者階級の輝かしい伝統を推進する組合員と労働者のチームは、愛国的な模倣の伝統を守り続け、生産的労働において積極的に成果を上げ続けることを誓う。賞賛された傑出した模範的な集団および個人は、今後もその成果を推進し、任務を遂行する模範的なリーダーとしての役割を維持するでしょう。労働組合が立ち上げた模倣運動は引き続き出発点となり、労働者、役人、労働者のチームが積極的に革新し、創造的であり、新しい発展の時代で自らを主張するために絶えず努力し、国民全体とともに自信を持って新時代に足を踏み入れ、豊かで幸せな国を築くという願望を実現する動機を生み出すだろう。
プログラムには、政治局員、党中央委員会書記、祖国戦線党委員会書記、中央組織、ベトナム祖国戦線中央委員会委員長のドー・ヴァン・チエン氏が出席した。
ド・ティエン・シー氏 - 党中央委員会委員、ベトナムの声総局長。
ファン・ニュー・グエン氏 - 党中央委員会委員代理、ベトナム農民組合常任副委員長。
グエン・ティ・トゥエン女史 - 党中央委員会委員、ベトナム祖国戦線中央委員会副委員長、ベトナム女性連合会長。
ブイ・クアン・フイ氏 - 党中央委員会委員代理、ベトナム祖国戦線中央委員会副委員長、中央青年同盟第一書記。
ベ・スアン・チュオン氏 - ベトナム祖国戦線中央委員会副委員長、ベトナム退役軍人協会会長。
トラン・タン・ラム氏 - 中央宣伝・大衆動員局副局長。
グエン・ディン・カン氏 - 党中央委員会委員、祖国戦線党委員会常務委員会委員、中央組織、ベトナム祖国戦線中央委員会副委員長、党委員会書記、ベトナム労働総同盟委員長。
ク・ティ・ハウ女史 - 元党中央委員会委員、元ベトナム労働総同盟会長。
ダン・ゴック・トゥン氏 - 元党中央委員会委員、ベトナム労働総同盟元議長。
タイ・トゥ・スオン氏 - ベトナム労働総同盟常任副会長。
ゴ・ズイ・ヒエウ氏 - 党委員会常任副書記、ベトナム労働総同盟副議長。
ファン・ヴァン・アイン氏 - ベトナム労働総同盟副会長。
フイン・タイン・スアン氏 - ベトナム労働総同盟副会長。
グエン・スアン・フン氏 - ベトナム労働総同盟副会長。
ベトナム労働総同盟の元常務副大統領と副議長も出席した。
午前8時35分：2025年から2030年までの第11回労働者、役人、労働者のための愛国的模倣全国大会が正式に開幕。オープニングはウェルカムアートプログラム。
このプログラムには、党、国家、ベトナム労働総同盟の指導者が参加することが期待されています。 80の優れた先進的な事例（団体37、個人43）が大会で表彰されます...
代表グエン・ティ・トゥ・ヒエン氏 - Bumhan Vina Heavy Industry Company Limited (ハイフォン市) の従業員:
さまざまなキャリアや役職の同僚と会い、経験を共有し、そこから学ぶことができる素晴らしいカンファレンスに参加できることを大変光栄に思います。
設計部門での職務を通じて、同僚と私は工場の技術的改善に関する多くの取り組みを考え出しました。その結果、私自身もベトナム労働総同盟から創造的労働証明書を3度、科学技術省から科学技術研究奨励賞を受賞するという光栄に浴しました。
男性だけの環境で働くのも大変です。私は女性であり、母親や妻と同じ責任があるので、家族の仕事と会社の仕事を適宜調整し、コストを節約し、労働者の生産性と収入を向上させるために、生産やビジネスにおける革新的で創造的なアプリケーションの研究と考案に時間を費やす必要があります。
私の仕事の経験から言えば、常に学び、探究し、努力する労働者は、高い成果を達成することができます。オフィスから工場までの各ポジションには、個人的、集団的、社会的利益をもたらす革新的な取り組みがあります。
代表ラン・ヴァン・トゥオン氏（ヌン族） - カオバン製糖株式会社の従業員:
私は、第 11 回労働者、役人、労働者の愛国的模倣全国大会（2025 ～ 2030 年）において、特に当社の労働者、そしてカオバン省の労働者全般を代表できることを大変光栄に思い、誇りに思います。
この栄誉をいただくために、私はこの5年間、常に生産や業務の効率化につながる取り組みを研究・模索してきました。
具体的には、私は 3 つの技術革新の取り組みを行い、そのユニットに 600 億 VND 以上の利益をもたらし、カオバン省の学術会議によって認められました。
私は仕事中、常にユニットの生産ラインを監視し、注意深くフォローすることで、機械や設備の限界を見つけ出し、より最適なソリューションを提案し、より高い効率をもたらし、労働生産性を向上させ、労働者のより高い収入を生み出します。
「作業プロセス中、各労働者は常に高い労働生産性を達成し、安定した収入を確保しようと努めます。そこから、より高い効率をもたらす効果的なソリューションを研究します」とトゥオン氏は語った。
代表グエン・ヴァン・ティエット氏 - バクニン省トンニャット貿易サービス株式会社の従業員:
私は、第 11 回労働者、役人、労働者の愛国的模倣全国大会（2025 ～ 2030 年）に出席できることを大変光栄に思い、誇りに思います。私は仕事中、常に学び、創造的に仕事をし続けています。
労働組合や企業リーダーの関心と促進、そして同僚のサポートを受けて、2008 年から現在まで、私は 5 つのソリューションと取り組みを生産に適用し、年間 20 億ドンを超える利益を生み出し、労働生産性と労働者の収入の向上に貢献してきました。
ティエット氏によると、労働生産性を向上させ、労働条件を改善するための、働き、研究し、創造し、解決策を考え出す機会は、すべての人に平等に与えられています。
「私たちが常に学び、仕事に適用する解決策を見つければ、私たちの愛するホーおじさんが教えてくれたように、良い結果を達成できるでしょう。『模倣は愛国心であり、愛国心は競争であり、競争する人が最も愛国的だ」とティエット氏は述べた。
ベトナム労働総同盟によると、2020年から2025年にかけて、あらゆるレベルの労働組合は、首相が始めた主要な模倣運動への対応を十分に組織化するとともに、組合のアイデンティティを備えた伝統的な模倣運動の質を維持・向上させることで、制度全体に活気に満ちた競争雰囲気を生み出した。先進的な事例を発見、広め、称賛し、模倣する作業が促進され、労働者、役人、従業員のコミュニティにポジティブで人道的な価値観を広めることに貢献します。草の根からの多くの優れたモデル、創造的なやり方、技術革新の取り組みが称賛され、すぐに模倣されてきました。
この期間中、ベトナム労働総同盟とあらゆるレベルの労働組合は、全国の労働者、役人、労働者の愛国的模倣運動に強力な波及効果を生み出すために、宣伝、発見、名誉、先進事例の複製の取り組みを常に重要な任務として認識してきた。イノベーションを起こし、先進事例の宣伝レベルを高めるという目標が最優先されます。
先進的なロールモデルのプロパガンダ活動における新しく革新的な点は、労働者と労働組合をテーマにした文学作文コンテストを労働者新聞が企画し、500近い応募作品があったことである。
労働者や組合役員の多くの例が小説や短編小説を通じて紹介されています。
プロパガンダの推進と先進事例の模倣のおかげで、労働者、公務員、労働者の間での模倣運動はますます深まり、社会に強力に広がりました。草の根から活動する多くの優れたモデルや創造的な方法は、あらゆるレベルの労働組合にとって学び、応用するための貴重な経験となっています。
典型的な労働事例、献身的な組合役員、多くの取り組みを行う労働者、国民的な仕事や家事が得意な女性職員などが美しいイメージとなり、組合員や人々の心の中に労働組合組織の威信と地位を築くことに貢献しています。
近年のベトナム労働組合制度における報奨金活動は、多くの前向きな変化を続けており、ますます実践的かつ効果的なものとなり、全国の組合員、労働者、公務員、および労働者の間で典型的かつ先進的な集団および個人を奨励、動機付け、迅速に尊重するという目標を達成している。
報奨結果の際立ったハイライトは、2020年から2025年までの直接労働者、公務員、および指導的地位に就いていない公務員の報奨金率が35.5％に達し、設定された目標を上回ったことである。これは、労働組合員と労働者を中心とし、実質志向の革新志向を明確に示しており、エミュレーション運動を直接組織し、それに応える草の根に報奨金を強く向けていることである。
過去 5 年間、あらゆるレベルの労働組合における愛国的な模倣運動と報奨金活動が、組合員と労働者の決起の意志と願望を呼び起こす重要な原動力を生み出してきたと断言できます。労働組合役員の役割と責任を促進する。ビジネスの持続可能な発展と国の工業化と近代化に積極的に貢献します。
