会議では、多くの重要な内容が発表され、議論されました。その中で、代表者は2025年の公務員会議決議の実施結果を評価することに焦点を当て、同時に2026年の任務を実行するための方向性と解決策を提案しました。
会議では、部門の機能と任務に関連する党の決議、方針、国家の政策と法律の実施に関するレビュー報告も聞きました。
さらに、会議では、2025年の競争運動の結果を報告し、2026年の競争運動を開始し、政府と労働組合間の競争協定の締結を組織しました。会議では、代表者から信任と投票で承認された16人の模範的なメンバーからなる2026年の機関評議会も選出されました。
さらに、代表者は、規則草案への貢献意見の要約報告、財務公開を聞きました。2025年の人民監査委員会の活動結果の報告、同時に2026年から2027年の任期の人民監査委員会を選出し、今後の活動方針を策定しました。
会議では、新しい技術サービスの開発、患者の満足度を目指したサービススタイルと態度の革新、公務員と労働者の生活水準の向上など、病院開発のための解決策を提案する多くの建設的な論文も記録されました。
会議の総括演説で、フンイエン省総合病院院長のドー・チー・フォン氏は、過去の期間におけるすべての職員と労働者の責任感と団結を認め、称賛しました。
同氏は、2026年には病院は引き続き診療の質を向上させ、高度な技術を開発し、サービス品質を改善し、患者の満足度を目指したプロフェッショナルでフレンドリーな病院環境を構築すると強調しました。
フンイエン省総合病院の2026年職員・労働者会議は成功裏に開催され、民主主義、団結、責任の精神を示し、すべての職員、公務員、労働者が2026年以降の任務を十分に遂行することを決意する動機付けとなりました。
