労働者の健康を確保する
2026年の労働者の月間と労働安全衛生行動月間に応えて、ナフード・タイグエン株式会社の基礎労働組合は、「夏の暑さ対策」、「労働組合の食事」、「組合員のバイクの世話」、労働法の普及など、多くの有意義なモデルで組合員と労働者を対象とした一連の実践的な活動を組織しました。
活動はナフード・タイグエン加工工場で直接開催され、労働者の参加を容易にし、労働者の物質的および精神的な生活に対する労働組合組織と企業の関心を示しています。
西部高原の猛暑のピーク時には、「夏の暑さ対策」プログラムが重要なハイライトとなりました。
何百本もの冷水、発酵ヨーグルト、フルーツジュース、およびエネルギー補給飲料が、休憩時間中に労働者に直接手渡されました。
この活動は、労働者が厳しい天候による疲労を軽減するだけでなく、労働生産性を維持し、作業中の健康を確保するためのモチベーションを高めます。
それに伴い、「労働組合の食事」プログラムが2日間開催され、300人以上の組合員と労働者が参加しました。各食事は、通常の昼食よりも5万ドン増額され、労働者により豊かで質の高いメニューを提供します。
食事会は温かく、親密な雰囲気で行われました。多くの労働者は、「労働組合の食事会」は常に、人々が集まり、交流し、労働組合組織と企業の関心をより明確に感じることができるお祭りのような感覚をもたらすと語りました。
プログラムを通じて、労働組合支部は、組合員の権利を代表し、世話をする役割を再確認するとともに、労働者の昼食の質を向上させるという方針を効果的に実施します。
これはまた、労働者と企業間の連携を強化し、団結力、安定性、持続可能な発展をもたらす職場環境の構築に貢献する機会でもあります。
労働者の生活手段と移動手段のケア
最も肯定的な反応を得た活動の1つは、「組合員バイクケア」プログラムです。このフェスティバルでは、500台以上の労働者のバイクが無料で検査およびメンテナンスされました。
労働組合は、地域の信頼できる技術ユニットと協力して、工場内に修理エリアを配置しました。車両はオイル交換が無料で行われ、ブレーキシステム、タイヤ、照明が点検され、車両の安全な使用と保管方法についてアドバイスを受けました。
多くの労働者にとって、バイクは生計を立てるための毎日の手段です。したがって、車両のケア活動は、生活費を削減するだけでなく、労働者の交通安全を確保するのにも役立ちます。
ナフード・タイグエン株式会社の労働組合委員長であるホー・ミン・トゥアン氏は、「労働者の月は、労働生産競争の機会であるだけでなく、労働組合と企業がユニットに直接価値を生み出した人々に感謝する機会でもあります」と述べました。
「夏の暑さ対策」、「労働組合の食事」、無料のバイクケアなどのプログラムは、組合員と労働者にとって物質的にも精神的にも実際的な励ましです。」
アンフー区労働組合は、職場でも法律啓発活動を実施しています。労働者は、労働法、労働組合法、労働安全衛生法、および自身の正当な権利と利益に関連する規定の基本内容について説明を受けています。
この活動を通じて、組合員は正当な権利を自己防衛し、企業の規制遵守意識を高めるために必要な法的知識をさらに習得し、調和のとれた安定した進歩的な労使関係の構築に貢献します。
健康管理、食事の質の向上、交通手段の支援から法律知識の習得まで、一連の同期的な活動は、会社全体で活発な競争の雰囲気を作り出しました。
