労働者の労働条件を改善する
近年、ダクローサ水力発電株式会社(トンニャット区労働組合傘下)の労働組合支部でホーチミンの思想、道徳、ライフスタイルを学び、実践することが習慣になっています。
労働効率を向上させる動機を生み出すだけでなく、ホーチミン主席に学び、従うことは、団結力があり、人道的な労働環境を構築し、部隊を地方の競争運動における明るい点にするのに貢献しています。
ホーチミン主席の学習は専門的な任務の実践と結びついていると判断し、会社の労働組合執行委員会は、学習内容を工場の生産および運営活動に積極的に組み込みました。
電力業界の特殊性から、高い規律、正確性、安全性が求められるため、「創造的な労働」、「節約の実践」運動は、組合員と労働者全体に広く展開され、定期的に維持されています。
競争運動から、多くのイニシアチブや技術革新が登場し、運用プロセスに効果的に応用され、工場の安定した安全な操業、労働生産性と生産・事業効率の向上に貢献しています。
そのおかげで、34人の組合員と労働者の生活は常に保証されており、平均月収は約1500万ドン/人です。
労働者が病気や苦難に見舞われたときの分かち合い
トンニャット区労働組合の指導の下、ユニットは社会保険と医療保険の制度を完全に実施するだけでなく、昼食の質を1食あたり34,000ドンに積極的に向上させ、労働者の労働条件の改善に貢献しています。
過去3年間で、会社労働組合は組合員と労働者の福祉のために数億ドンを費やしました。
その中で、女性労働者の活動を1億800万ドンで支援しました。幹部、従業員の子供たちに贈り物を贈るために1億1850万ドンを支出しました。同時に、組合員が病気や慶弔の際に訪問し、支援する活動を定期的に維持し、集団内の絆と分かち合いを生み出しました。
ホーチミン主席の模範に倣った相互扶助の精神を発揮し、過去の任期において、ユニットは「労働組合の家」、「貧しい人々のために」などの慈善基金に1億5500万ドンを寄付し、自然災害の影響を受けた人々を支援しました。これらの実践的な活動は、地域社会と地方自治体における労働組合組織の美しいイメージを広めるのに貢献しています。
トンニャット区労働組合の評価によると、達成された成果は、労働者の生活を気遣い、団結力があり、責任感があり、効率的な職場環境を構築する上で、労働組合、支部、および会社総支配人間の緊密な連携の証です。
労働組合幹部チームは常に模範的で親しみやすい精神を発揮し、組合員の考えや願望をタイムリーに把握し、困難を共に解消し、生産を安定させます。
粘り強い努力と傑出した業績により、2021年から2025年の期間に、ダクローサ水力発電株式会社の労働組合支部は、ホーチミンの思想、道徳、ライフスタイルを学び、実践する上で優れた業績を上げたとして、省労働組合連盟から表彰され、表彰状を授与されました。
同時に、ユニットは5年連続で「優れた任務遂行」の称号を獲得し、トンニャット区労働組合直属の模範的な基礎労働組合の1つとしての役割を確立しました。
