2026年初頭、省労働組合連盟は、団体労働協約(LĐTT)の交渉と締結の過程で、基礎レベルの直属の上位労働組合が企業と協力するよう指示と指導を強化しました。その結果、省全体で155件のLĐTT協約が締結されました。
このうち、国営企業が19件、外資系企業が32件、株式会社と有限会社が104件です。
労働協約の数だけでなく、質もますます向上しており、賃上げ、ボーナス、中間食費の引き上げ、ガソリン補助、その他の福利厚生など、労働者にとってより有利な条項が多数あります。
省労働組合連盟のグエン・ゴック・チャン副委員長は、労働協約の締結は労働者と雇用者の両方に利益をもたらし、調和のとれた安定した労使関係の構築に貢献すると述べました。同時に、労働者に対する企業の責任を示しています。
進歩的な団体労働協約を実現するためには、労働組合幹部は法律を理解しているだけでなく、企業との交渉プロセスにおいて機敏で巧妙である必要があり、それによって労働者がより良い政策を享受できるようにする必要があります。
今後、省労働組合連盟は、労働組合の各レベルに対し、団体交渉と団体労働協約の役割と意義に関する宣伝を強化し、意識を高めるよう引き続き指示します。同時に、労働者と企業が団体労働協約の対話と締結の過程で支援するために、労働組合基礎組織が法律相談グループ、交渉グループを設立することを奨励します。
