2月26日午後、トラン・ティ・ハン女史(省党委員会常務委員、バクニン省人民評議会常任副議長)は、トリ・トゥック・ベト外国語・情報技術訓練有限会社(ナムソン区)を訪問し、贈り物を贈り、旧正月休暇後に職場復帰する組合員と労働者を励ましました。同行者には、国会議員事務所と省人民評議会の指導者、省労働組合連盟、ナムソン区の指導者がいました。
Tri Thuc Viet外国語および情報技術トレーニング有限会社(会社)は、労働者向けの外国語および情報技術トレーニングを専門とし、労働者を紹介および供給します。労働者の100%が、採用ニーズのある工場や会社で働く前に、外国語およびコンピュータースキルのトレーニングを受けていることを保証します。毎月、同社は省内外の電子機器製造企業に約5,000人の労働者を提供しています。
現在、同社には約650人の労働者がおり、平均月収は1人あたり1500万ドンです。2026年ビンゴ旧正月期間中、労働組合執行委員会と会社は、総予算6億3000万ドン以上で組合員、幹部、従業員の生活の世話を行っています。これには、テトの贈り物の贈呈、困難な状況にある組合員への訪問、テト後に労働者が故郷に帰り、仕事に戻るための55台の無料バス、安全と時間厳守が含まれます。毎年、会社は国の主要な祝日を記念して、世話、ボーナス、旅行などの活動を定期的に適切に組織しています。
テト(旧正月)休暇後、労働者の職場復帰率は98%に達し、労働者は規定の時間通りに出勤し、精神状態は安定し、生産に取り組む準備ができています。
ここで発言したチャン・ティ・ハン女史は、新年の挨拶を送り、会社全体の責任感、献身、決意を称賛しました。同氏は強調しました。「2025年は多くの困難と課題がありましたが、政治システム全体と企業コミュニティの努力により、バクニン省は依然として積極的な成長の勢いを維持しています。その共通の成果には、企業とトリ・トゥック・ベト外国語・情報技術トレーニング有限会社の重要な貢献があります。」
労働市場がますます発展し、採用ニーズが高く、人材の質に対する要求がますます厳しくなる状況において、労働者と企業を結びつけ、カウンセリング、キャリアガイダンス、適切な人材の提供を支援する上での企業の架け橋としての役割は、雇用を創出し、人々の収入を向上させるだけでなく、企業が生産とビジネスを安定させるのにも役立ちます。
2026年に入り、省人民評議会常任副議長は、会社全体に対し、年初から主体性、真剣さ、そして最高の責任感をもって業務のペースを維持し続けるよう要請した。人材供給の質を向上させ、ソフトスキル、工業的スタイル、労働規律、責任感の訓練に重点を置く。訓練活動と企業の実際のニーズとの連携を強化し、適切な人材を適切な仕事に供給する。団結し、分かち合う職場環境を構築し続ける。経営陣と会社労働組合は、引き続き労働者の気持ちに関心を払い、耳を傾け、困難をタイムリーに解消し、労働者と企業間の長期的なコンセンサスと絆を築く必要がある。
チャン・ティ・ハン女史は、バクニン省は引き続き協力し、困難を取り除き、投資・事業環境を改善し、企業が事業規模を拡大できるようにすると断言しました。同時に、労働者の権利が常に保証されるように、保険および賃金政策の実施を厳格に監視します。
この機会に、代表団は会社の50人の労働者に贈り物を贈りました。これらの贈り物は、旧正月休暇後に積極的に仕事に復帰する労働者に対する党委員会、政府、労働組合組織のタイムリーな関心を示しています。
