バクニン省労働組合第1回大会、2025年から2030年の任期に提出された政治報告書の概要を発表したグエン・ティ・イエップ副委員長(バクニン省労働組合連盟)は、新しい任期の全体的、包括的な目標は、バクニン省労働組合を包括的かつ持続可能な発展に導くことであり、代表機能を十分に果たし、組合員、労働者の正当な権利と利益を保護することであると述べました。組合員の育成、基礎労働組合の設立は
それとともに、組合員、労働者の物質的および精神的な生活を絶えず改善および向上させます。労働者の規律意識、職業的態度を向上させ、バクニン省の労働者階級のイメージを構築します。規律 - 責任 - 創造。バクニン省を2030年までに中央直轄市、そして2045年までに緑豊かで文明的で近代的な都市、キンバ文化の色濃い都市にすることに貢献します。
この共通目標を達成するために、草案は努力目標(任期と年次を含む)と3つの画期的な段階を設定しています。
3つの画期的なステップの1つは、対話、団体交渉の効果を高めることです。団体労働協約の数、質を向上させ、調和のとれた、安定した、進歩的な労働関係の構築に貢献します。
具体的には、労働組合幹部、特に基礎労働組合幹部が、使用者との参加、労働者会議の開催、職場での対話、集団交渉のスキル、労働紛争の解決に関する法律の規定、対話、集団交渉のスキルに関する能力を向上させます。
給与、給与体系、給与表、労働基準、ボーナス、勤務時間、休憩時間、出産手当、残業時間、残業時間、残業時間、残業補償、残業時間、労働安全衛生に関する団体労働協約の交渉、締結を推進し、労働者の精神生活を向上させ、職業技能を向上させます。労働組合幹部の福利厚生制度、労働条件、労働時間。
指導、指導、選択を行い、集団交渉を統一的に実施し、多くの企業が参加し、電子機器、衣料品製造企業に焦点を当てます。
次の画期的なステップは、強力な基礎労働組合の構築に焦点を当てることです。新しい状況における要件と任務に対応するために、労働組合幹部の質を向上させます。
それによると、労働組合の活動内容、形式、活動方法を包括的に革新し、魅力的、柔軟性を確保し、組合員の知性を促進し、ユニット、企業の実際の状況に適合させます。情報技術、デジタルトランスフォーメーションのアプリケーションを効果的に活用し、労働組合運動と労働組合活動の力を強化するために、同じ業界、同じ地域にある企業グループとの連携形態を強化します。
3番目のブレークスルーは、現代的で強力な省の労働者階級の構築と発展です。Bac Ninh省の迅速、包括的、持続可能な発展の要求に適応した、勇気、資格、専門知識、職業スキル、労働態度、労働規律を持ちます。
具体的には、雇用、職業訓練に関する制度、政策の効果的な実施に参加し、組合員、労働者の物質的および精神的な生活水準を向上させます。労働者の学習、専門的、職業的、外国語能力の向上、才能、知性、勤勉さ、困難を乗り越える精神を奨励し、労働者に物質的および精神的な機会と条件を創出する政策を政府、雇用主に提供します。
省労働組合連盟はまた、2025年から2030年の任期における9つの任務、解決策グループを計画しています。
