企業に直接、感情を把握する
ハノイ労働組合の常任委員会の決定に基づく作戦が終了する前に、Thuong Tin地区の労働組合は、7,311人のメンバーとハノイ労働組合の管理連合に98人の草の根貿易労働組合の引き渡しを組織しました。
引き渡し書類には、基本労働組合の引き渡し議事録、最新の事業登録証明書またはユニット設立決定、ユニットの基本労働組合設立申請書類に添付された基本労働組合設立決定、運営過程における基本労働組合幹部の承認、検査委員会、検査委員会の承認決定、およびその他の決定が含まれます。労働組合員のリスト。執行委員会、検査委員会の横列リスト。財務書類、保管資産(該当する場合)。
Thuong Tin huyen労働組合連盟とハノイ市労働組合連盟の引き渡し、受け入れの前に、市労働組合連盟のリーダーシップは、CPC1 Ha Noi製薬株式会社(Thuan Tin huyen労働組合連盟所属)の基礎労働組合を直接訪問し、部門の労働組合組織と活動の状況を把握しました。
ここでは、ハノイ労働連盟のリーダーであり、Thuong Tin地区の労働組合のリーダーであり、CPC1ハノイの薬学共同株式会社の労働組合の会長であり、数分に署名しました。
引き渡し、受け入れが行われる前に、基礎労働組合の組織と活動の状況を直接把握することは、ハノイ市労働組合連盟が基礎労働組合に対して深い洞察を持っていることを示しており、あらゆるレベルの労働組合の活動に空白を埋めていない。
党の方針とベトナム労働総同盟、ハノイ市労働組合連盟の組織再編・合理化に関する指示を実行するために、タックタット地区労働組合連盟は、国家予算から100%給与を受け取る地域に属する112の基礎労働組合の活動を終了することを決定しました。44の基礎労働組合の活動を解散し、企業グループの基礎労働組合97をハノイ市労働組合連盟に引き渡しました。
ハノイ市労働組合連盟が管理する委託された基礎労働組合の1つであるHanwha Aero Engines Co. Ltd.の基礎労働組合委員長、レ・ヴァン・ソン氏は、ハノイ市労働組合連盟の直接的な管理、指導の下で、基礎労働組合がより専門的な支援政策システムにアクセスできるようになり、労働者と雇用主の間の信頼できる架け橋としての役割を維持するために、調和のとれた労働関係を構築する過程でタイムリーに方向付けられることを望んでいると表明しました。
職場における労働組合活動に空白を埋めない
非常に短い時間で、地区の労働連盟とハノイ労働組合は緊急に引き渡し、草の根労働組合を受け取りました。ハノイ労働組合の副会長であるNguyen Thi thuy氏によると、市労働組合の管理に関する草の根の労働組合を直接会議、交換し、受け取ることは、草の根労働組合の市労働連盟の責任を示し、継続的な移行を確保し、草の根レベルでの業界活動のスペースを残さないようにします。受け取った後、市労働連盟は、草の根労働組合の活動を常に注意し、向き、閉じます。
各地区労働組合連盟に所属する基礎労働組合を市労働組合連盟に直接引き渡すことは、継続的な移行を保証し、基礎労働組合活動に空白を埋めていることがわかります。それはまた、市労働組合連盟が基礎労働組合に対して責任を負い、協力していることを示しています。
あなたは、あなたは、
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