クアンニン石炭加工会社をホンガイ選炭会社に合併する方針は、ベトナム石炭鉱物産業グループ(TKV)が2025年末に署名・公布されたTKVの2026年から2030年までの再編案で決定しました。
現時点では、両社の合併の実施には、現行の規制に従って実施するための十分な法的根拠があります。
統合プロセスを効果的に行うために、TKVは3つの主要目標を特定しました。実施プロセス中に資本と資産の損失が発生しないようにすること。統合前、統合中、統合後のユニットの安定した生産および事業活動を確保すること。グループのメンバー評議会の決定に従って、スケジュールどおりに完了すること。
クアンニン石炭加工会社をホンガイ選炭会社に合併することは、グループの再編と運営効率の向上という方針を実行するための重要な任務です。
グループのリーダーシップは、各部門に対し、思想工作をしっかりと行い、幹部、労働者、従業員の間で合意を形成し、2つの部門の再編・合併の過程で、正当な権利を確保し、雇用と労働者の生活を安定させるよう求めました。
同時に、グループの専門委員会に対し、計画を遵守し、組織、人事、財務、資産、土地、法的手続きを迅速に完了するよう、両部門を監視、督促、指導するよう指示しました。合併後の資本、資産、または法的空白の損失が発生しないように、現状のままの棚卸しと引き渡しを実施します。
それとともに、生産運営における障害を取り除くことに焦点を当て、関連部門と緊密に連携して、生産および事業活動が継続的かつ安定的に行われるようにします。
ホンガイ選炭会社には現在、1,150人以上の従業員がいます。
リストラを実施し、2025年から2027年の期間の目標として、同社は252人の労働者を削減しました。2026年5月1日から、同社は18の部門とワークショップの拠点を16の拠点に削減しました。
一方、クアンニン石炭加工会社には現在、約1,000人の幹部と労働者がいます。
クアンニン石炭加工会社 - TKVは2013年12月18日に設立され、2014年1月1日から操業を開始しました。
これら2社は基本的に同じ任務と機能を持っており、その中でTKVから主にヌイベオ、ハトゥ、ハラムなどの鉱山から石炭を受け取り、加工、混合して顧客に対応する任務を与えられています。
クアンニン石炭加工会社は最近、プロジェクトや建設現場の整地に役立つ鉱山廃棄物の土砂や石材の取引という新たな任務を追加しました。
以前、TKVはいくつかのメンバー企業の合併も実施しており、その中で2024年には、デオナイ炭鉱株式会社とコックサウ炭鉱株式会社を合併して、デオナイ炭鉱株式会社 - コックサウ -TKVになりました。
