現在の持続可能な開発は、ビジネス指標だけでなく、人的資源の質によっても測定されています。これは、政府の新しい経済戦略の中心です。持続可能な人材育成へのコミットメントを示すために、サイゴンビール・アルコール・飲料株式会社(SABECO)は、2025年のベトナム最優秀労働環境トップ100にランクインし、大きな進歩を遂げました。この結果は、企業が人材と労働環境の要素を統合して働くという正しい方向性を示すものです。
採用ブランドの魅力度に関する信頼の尺度
「ベトナムで最高の職場」は、ベトナム商工会議所(VCCI)の支援を受けて、ブランド、雇用主、幸福な職場環境ソリューションに関する先駆的なコンサルティングユニットであるAnphabeが主催する、権威ある年次賞です。
2025年、ランキングは、7万3千人以上の経験豊富な労働者と、約700の主要企業の厳格な評価による広範囲な調査結果に基づいて発表されました。これは、ブランド、雇用主、企業文化、および実際の経験を通じて従業員の満足度を正確に反映する独立した客観的な尺度と見なされています。
2025年のランキングにおけるSABECOの着実な進歩
今年、SABECOがこの賞を受賞するのは3年連続であり、同社はランキングの面で飛躍を遂げました。具体的には、総合ランキングで、SABECOは34位に上昇し、2024年と比較して6ランク上昇しました。特に、迅速消費部門(大手企業グループ)では、企業も14位に上昇し、前年比1ランク上昇し、成長を記録しました。
この結果は、SABECOが従業員体験を継続的に改善および向上させ、チームの結束を高めるための絶え間ない努力を反映しています。安全で、相互尊重があり、フレンドリーな職場環境が、すべての従業員の誇りと貢献精神を喚起するために企業によって積極的に構築されています。
SABECOのグエン・ティ・トゥ・ハ人事部長は、「ベトナムで最も良い職場トップ100、そして特に大手企業グループの消費財業界でトップ14に引き続き表彰されることを非常に誇りに思っています。SABECOにとって、良い職場の基盤は、安全で尊重され、フレンドリーな職場環境から始まります。そこでは、すべての従業員が誇りを持ち、貢献し、発展することができます。」と述べています。
SABECOは、キャリア開発の機会を創出することに加えて、常に労働者の包括的な福祉と精神生活を重視しています。
待遇政策について、トゥー・ハ氏はさらに強調しました。「SABECOは、競争力のある給与とボーナス政策、福利厚生制度、そしてシステム全体のすべての労働者の生活を支援するための多くの実用的なケア活動に常に焦点を当てています。この結果は、これらの粘り強い努力に対する実際的で意義のある認識であり、今後数年間で企業文化を維持し発展させ、チームにとって最高の職場環境を作り出すための原動力でもあります。」
人間開発に関する国家戦略に同行
ベトナム政府の最近の政策、すなわち柔軟で持続可能な労働市場の発展と統合に関する決議に関連して、企業グループに喫緊の課題が提起されました。雇用を創出するだけでなく、質の高い労働環境を作り出し、労働者の社会保障と昇進の機会を確保する必要があります。SABECOがこのランキングに連続して参加することは、労働市場における地位を確立するだけでなく、労働生産性向上に関する政府の方向性への応答でもあります。
