労働力の質を向上させるための訓練連携の強化
政治局の決議10-NQ/TWは、質の高い人材育成、国家、教育機関、国内企業、外国人投資家の間の連携強化を強調しています。
ラオドン紙とのインタビューで、ベトナム商工会議所(VCCI)法務委員会のファム・ゴック・タック副委員長は、外国投資誘致の優先分野を明確にすることに加えて、決議10は、FDI部門と国内企業部門間の連携を強化するという非常に明確な要件も設定していると評価しました。この連携は、両部門が共に成長するために、引き続き促進、発展、連携する必要があります。これを実現するためには、人材は重要な要素であり、少なくとも2つの側面から解決する必要があります。
1つ目は、大学、職業教育機関、その他の教育機関を含む教育機関側からのものです。これらの機関は、国の社会経済開発の方向性をより緊密に把握し、国が発展に焦点を当てている分野に役立つ人材を育成するための優先産業を明確にする必要があります。
第二に、教育機関と企業間のより緊密で効果的な連携を生み出す必要があります。企業は労働力を使用するユニットであり、知識、スキルから実践能力まで、どのような人材が必要かを最もよく理解しています。これらの要件は、労働者が卒業したときに企業のニーズをより良く満たすことができるように、教育プログラムの構築プロセスに反映される必要があります。
タック氏は、企業が人材育成に投資することを奨励するために、国家がトレーニング費用とスキルアップ費用を支援する政策を持つことを提案しました。
ベトナム企業の内なる力を強化し、新たなFDIの波を活用する
ラオドン紙とのインタビューで、ベトナム世界経済研究所の副所長であるフィー・ヴィン・トゥオン博士は、決議10は、開発モデルの革新、科学技術に基づく成長モデルの確立、イノベーション、デジタルトランスフォーメーションに関する党第14回大会の決議を実施する中で生まれたと述べました。
決議10は、新世代のFDI資本の流れ、質の高い資本の流れ、技術があり、ベトナム企業が国際サプライチェーンに参加する機会を開く可能性のある資本の流れを引き付けることを目標としています。これは、ベトナム経済が中所得国の罠を克服し、グリーン成長戦略を成功裏に展開し、循環型経済を発展させ、持続可能な成長モデルを目指すなどの目標を達成するのに役立ちます。
ベトナム企業がFDIセクターからの技術に追いつき、活用できるようにするためには、ベトナム企業自身がFDI企業が設定した基準と条件を満たすために技術能力を積極的に向上させる必要があります。満たせない場合、サプライチェーンに参加することは非常に困難になります。
フィー・ヴィン・トゥオン博士によると、実際には、ベトナム企業の研究開発(R&D)への支出は依然として非常に低く、特に中小企業および零細企業です。したがって、政府は、技術能力を向上させるために、国内企業が研究開発とイノベーションに投資するのを支援する政策も必要です。企業自身のリソース、特に中小企業にのみ依存する場合、研究開発能力を向上させ、コアテクノロジーを習得することは非常に困難です。
