2026年7月1日から、政府の規定に基づく強制社会保険(BHXH)加入対象となる事業主は、基本給が月額253万ドンに引き上げられた後、月額632,500ドンから1265万ドンの範囲で保険料を支払うことになります。
事業主は強制社会保険加入の対象となる
2024年社会保険法第2条第1項m号によると、政府の規定に従って社会保険に加入するために事業登録を行った事業世帯の事業主は、強制社会保険の対象となります。
世帯主は社会保険料を支払う給与レベルを選択できる
2024年社会保険法第31条第1項d号に基づき、法律第2条第1項g、h、m、n号に規定されている対象グループについては、加入者は強制社会保険料の支払いの根拠となる給与を選択できますが、
- 最低値は終値の参照値と同等。
- 最高値は、終値時の基準値の20倍です。
2024年社会保険法第141条第13項によると、基本給が廃止されるまでの間、参照レベルは基本給と同額で決定される。基本給が廃止された場合、参照レベルはその基本給を下回らないものとする。
2026年5月15日、政府は政令161/2026/ND-CPを発行し、2026年7月1日からの基本給を月額2,530,000ドンと規定しました。
2026年7月1日からの事業主の社会保険料の納付額
2024年社会保険法第33条第4項a号によると、このグループに対する強制社会保険料の納付額は次のとおりです。
- 給与の3%を疾病・出産基金への拠出の基礎とする。
- 年金および遺族年金基金への拠出の根拠となる給与の22%。
毎月の社会保険料の総額は、社会保険料の算定基準となる給与の25%です。
上記の規定から、2026年7月1日からの事業主の社会保険料の納付額は次のように決定されます。
したがって、2026年7月1日から、規定に従って強制社会保険に加入する対象となる事業主は、加入者が選択する社会保険料の算定基準となる給与レベルに応じて、最低月額632,500ドン、最高月額1265万ドンの保険料を支払うことになります。
