どの収入項目が給与、賃金として計算される可能性があるか
2026年6月30日、政府は個人所得税法のいくつかの条項と実施組織および指導措置を詳細に規定する政令253/2026/ND-CPを発行しました。この政令は2026年7月1日から施行されます。
注目すべき点の1つは、給与所得に関する規定です。政令253/2026/ND-CP第8条第2項c号によると、事業登録をしていない、事業活動の税務登録をしていない個人のサービス提供から受け取る報酬は、免許、開業許可証を持っているかどうかにかかわらず、給与所得とみなされます。
この規定によると、アソシエイツ、フリーランス、コンテンツ作成、コンサルティング、仲介、またはその他のサービス報酬などの独立したサービス提供活動からの収入は、個人が事業登録を行わず、事業活動の税務登録を行わない場合、給与、賃金からの収入として特定できます。
注意すべき点は、この収入全体に35%の税率が課せられるわけではないということです。これは、累進課税スケジュールの中で最も高い税率であり、最も高い段階の課税所得に適用されます。
最高税率は35%です。
個人所得税法における累進税率表によると、居住者の給与所得は5段階の税率で計算され、税率は5%から35%です。
月額1000万ドンまでの課税所得には5%の税率が適用されます。
月額1000万〜3000万ドン以上の場合、税率10%が適用されます。
月額3000万〜6000万ドン以上の場合、税率20%が適用されます。
月額6000万〜1億ドン以上の場合、税率30%が適用されます。
月額1億ドン以上の場合、35%の税率が適用されます。
したがって、35%の税率は、月額1億ドンを超える課税所得部分にのみ適用され、収益全体や受け取った個人所得全体には適用されません。
課税所得は、個人に支払われる総額を意味するものでもない。給与所得の場合、納税額は規定に従って控除額を計算した後に決定され、その後、累進税率表が部分的に適用される。
お金を受け取る前に10%が差し引かれる場合
累進税率表に従った部分的な決算に加えて、報酬、給与所得のある個人も、源泉徴収税の控除に関する規定に注意する必要があります。
政令253/2026/ND-CPによると、労働契約を締結していない、または3ヶ月未満の労働契約を締結している居住者に給与、賃金、報酬、その他の支出を支払う組織および個人は、1回あたり500万ドン以上の支払い額がある場合、個人に支払う前に収入の10%の割合で税金を源泉徴収する必要があります。
支払い額が1回あたり500万ドン未満の場合、所得を支払う組織および個人は、個人の要求に応じて10%の税金を控除できます。
個人が10%の控除対象となる収入しかないが、扶養控除後の課税対象総収入が納税額に達していないと推定されている場合、個人は所得支払機関にコミットメントを送り、一時的に個人所得税の控除を受けないようにすることができます。
