AIはリーダーシップの考え方に取って代わることはできません。
AIとデジタルトランスフォーメーションが企業の運営方法を変えている状況において、多くの企業は、テクノロジーは革新的な経営思考と並行してのみ真に効果を発揮すると考えています。
フーキエンフン不動産仲介貿易建設株式会社のリーダーであるコン・ヴァン・タン氏は、AI時代における企業の強さは、最新技術を所有することではなく、経営思考を変える能力にあると述べています。
彼によると、AIはデータ分析とマーケティング活動の最適化を通じて企業が市場をより迅速に理解するのを助けることができますが、リーダーは依然として戦略的決定を下す人です。
同氏はまた、持続可能なブランド構築は、企業文化から始まり、顧客を中心とし、あらゆる活動において革新精神を維持する必要があると強調しました。
Gotime Ecoグループの会長であるグエン・ドアン・キエン・フン氏も同様の意見で、AIは非常に迅速にトレンドを予測できるが、製品の品質と顧客の信頼こそが持続可能な発展を生み出す基盤であると述べています。
同氏によると、化粧品分野では、テクノロジーはデータ分析と消費トレンド予測をサポートできますが、ブランドの評判、製品の品質、顧客体験こそが長期的な発展を決定する要因です。実際、AIは情報処理速度を向上させるのに役立つだけであり、消費者の信頼は依然としてデジタル時代における企業の最も貴重な資産です。
中小企業への推進力の創出
最近、「The Future of Business」フォーラムで、ベトナム中小企業協会(VINASME)のグエン・ヴァン・タン会長は、中小企業セクターは現在、全国の企業総数の約98%を占めており、500万人以上の事業世帯が経済発展と社会保障の確保において重要な役割を果たしていると述べました。同氏によると、このセクターはより強力な政策を通じて、さらなる発展の余地を生み出す必要があります。
注目すべき提案の1つは、個人事業主に適用される売上高閾値を年間10億ドンから30億ドンに引き上げることです。同氏によると、売上高閾値の調整は、税制上の圧力を軽減するだけでなく、民間経済部門に対する国家の信頼を示すものでもあります。
同氏は、各事業世帯は現在、平均して5〜6人の労働者の雇用を創出していると分析しました。全国で500万以上の事業世帯があり、この地域は3000万人以上の人々の雇用創出に貢献しており、社会保障の確保において重要な役割を果たしています。
さらに、VINASME会長は、中小企業や個人事業主向けの専門デジタル銀行を設立し、資金調達の問題を解決することを提案しました。同氏によると、このモデルは、迅速な融資、合理的な金利、無担保融資の形式での信用拡大を支援し、従来の銀行システムに取って代わるのではなく、補助的な金融チャネルとしての役割を果たします。
協会はまた、中小企業支援法案の名称を中小企業開発法に変更することを提案しました。これは、短期的な支援政策にとどまらず、持続可能な開発エコシステムを構築するという目標を目指しています。
グエン・ヴァン・タン博士は、科学技術、イノベーション、デジタルトランスフォーメーションに関する決議57号や、民間経済発展に関する決議68号などの主要な政策が、企業が飛躍するための重要な基盤を築いていると評価しました。同氏によると、競争圧力の高まりに直面して、企業は市場での競争力を高めるために、技術革新、経営能力の向上、マーケティングの推進、AIの応用、デジタルトランスフォーメーションを積極的に行う必要があります。
