ベトナムの銀行業界のESGフォーラムで共有した、ハイレベルプログラム - 優れた経営プログラムのマネージャーであるグエン・トゥ・フオン氏は、オックスファムの代表者は、透明性、公平性、持続可能性のある金融システムは、持続可能な開発目標を達成するための基盤であり、貧困削減、公正な開発、環境保護に積極的に貢献すると信じています。
フオン氏によると、銀行セクターのESGフォーラムは、ベトナムがCOP26で強力なコミットメントを展開し、2050年までに排出量をゼロにするという目標を達成しようとしている状況下で開催されています。政府が2025年にグリーンガバナンスシステムを発行したことで、ベトナム国家銀行(NHNN)は、銀行の信用活動における社会環境リスク管理を強化する方向性を示し、信用機関、ESGを体系的に実践し、国際基準にアクセスする銀行にとって重要な基盤を築きました
「商業銀行におけるESGの実践」に関するディスカッションセッションで、BIDV統合リスク管理委員会のグエン・チョン・カ副所長は、ESGをリスク管理プロセスに統合する際の経験を共有しました。
カ氏は、銀行は気候変動リスクを投資ポートフォリオの意思決定と管理プロセスに組み込む必要があり、これには物質的リスクと移行リスクの両方が含まれます。これらのことは、潜在的なリスク伝達メカニズムを理解するために投資ポートフォリオの詳細な評価を通じて実施でき、熱図などのツールを通じて表示されます。
顧客側からの制限や困難に加えて、信用機関(TCTD)も多くの障壁に直面しています。Co氏は、「グリーン信用奨励政策は現在、方向性にとどまっており、TCTDのこの活動における役割を認識し促進するための具体的なメカニズムはない」と指摘しました。
温室効果ガス排出量の計算、グリーン債券/社会資金によって資金提供されたプロジェクトの影響など、ESG実践に関連するデータの収集と管理には、依然として多くの課題があります。特に、ESGを実施するための人材の不足です。
今後の解決策を提案し、BIDV統合リスク管理委員会の副所長は、管理機関は包括的な法的枠組みを完成させ、金融支援メカニズムを構築し、グリーン信用を奨励し、人材育成を行う必要があると述べました。
その中で、トレーニングプログラムの組織強化と知識と経験の共有が不可欠な役割を果たします。技術移転、技術支援、能力向上を目的としたフォーラム、専門セミナー、国際機関との協力メカニズムを構築し、信用機関が専門知識と実践的な経験にアクセスできるようにします。信頼できる金融機関とのトレーニング協力プログラムを構築します。
銀行アカデミー側では、銀行科学研究所の代表であるグエン・ティ・カイン・フオン博士は、教育機関は常に質の高い人材育成の目標を目指していると述べました。
ほとんどの学生はESGの重要性を認識しています。同時に、多様な教育内容は、従来の環境経済科目にとどまらず、企業統治、倫理、社会的責任まで拡大されています。一部の大学は、専門的で質の高いコースとトレーニングプログラムを構築しています。
しかし、グエン・ティ・カイン・フオン博士は、在学中に質の高い人材を育成するプロセスには依然として限界があるとコメントした。 「ESG」と呼ばれるモジュールは数に限りがあります。統合は主にネストの形式で行われます。多くの詳細なコースは、高品質のプログラムまたは特定の学習分野での実施のみが優先されます。
「経験豊富な講師陣と、国際的に最新かつベトナムの状況に適した標準化された教科書は、まだ限られています。それに伴い、統合プログラムを構築するための各学科/研究所間の連携が、まだ本当に強力ではありません」とフォン博士は表明しました。
専門的な論文に加えて、円卓会議では、管理機関、商業銀行、コンサルティング機関、研究者からの多くの意見が記録されました。
講演者らは、ESGは単なる遵守要件ではなく、戦略的要素であり、競争力、リスク管理効率、国際資本へのアクセス能力に直接影響を与えると断言しました。
