局、局レベルの34人の指導者を地方に派遣する決定を発表。
7月31日、商工省本部で、グエン・ホン・ディエン大臣は、商工分野における2段階の地方自治体の組織機構の配置任務を展開するために、商工省傘下の局、部門の幹部、管理職を地方出張に派遣することについて、各部門との会議を主宰しました。
グエン・ホン・ディエン大臣は、会議の開会演説で、中央政府と省が2025年7月1日から商工省分野で委任、分権した任務を地方自治体が遂行するのを支援するために、幹部レベルの職員を出張に派遣することを強調しました。
「これは現時点で非常に必要な決定です。なぜなら、行政改革と二段階政府モデルの運営の目標は、中央政府、省庁が制度を完成させ、地方が機構、人員を配置し、同期的に実施した場合にのみ達成できるからです。そうでなければ、管理が中断され、国民や企業のサービスに影響を与える可能性があります」とグエン・ホン・ディエン大臣は指摘しました。
会議で、産業省と貿易省の組織部門の局長は、2025年7月29日付のリーダーと管理職員を地域で働かせるために、2025年7月29日付のQD-BCT 2172/QD-BCTを発表しました。
地方出張に行く幹部の4つの任務
グエン・ホン・ディエン大臣によると、商工省党委員会常務委員会と省指導部は、4つの主要な任務を実行するために、局、局レベルの管理職を施設に派遣する決定を下しました。
第一に、商工省の国家管理分野における省レベル、コミューンレベルの幹部の割り当てに従って、状況を把握し、任務遂行能力を評価する必要があります。
第二に、把握、評価を通じて、商工省の指導者、省の指導者からの商工分野における専門的な業務、国家管理を行う人材の配置、配置について、適切であるかについて、地方レベルからの意見や提案に参加する必要があります。同時に、商工分野における省レベル、コミューンレベルの幹部を専門的な面で直接指導、支援します。
「目標は、地方の幹部がすぐに仕事に取り掛かることができるようにすることです。特にこの初期段階ではそうです」とグエン・ホン・ディエン大臣は指摘しました。
第三に、職務遂行中、出張に来る職員は、地方自治体の活動分野に関連する法令文書の欠陥を発見する必要があります。基礎レベルの商工分野における国家管理業務を行う組織を組織し、人員を配置する必要があります。
第四に、上記の弱点を克服するための任務、解決策を省指導部にタイムリーに報告し、提案し、コミューンレベルの任務を遂行するための法律の抜け穴、組織機構と人事の弱点を提案することができます。同時に、任務を遂行するための施設、設備、機械を施設の職員に追加することを提案することができます。
作業方法について、大臣は、基礎レベルの職員が、産業貿易部門が毎日、毎週省にタイムリーに報告しているすべての分野を含む、割り当てられたすべての分野の状況を把握、評価し、業務指導する責任を負う必要があると要求しました。
大臣は、本日以降、幹部組織局は、コミューンおよび省レベルの幹部、特に市場管理および輸出入業務に関する研修について、責任を非常に明確に特定するための計画を立てる必要があると提案しました。
勤務体制について、地方出張の職員は、機関で勤務している職員と同様に、行政時間内に勤務する責任があります。地方出張の職員も、規定に従って出張費の全額を享受できます。同時に、地方出張の同志は、機関や部隊の専門的な仕事に影響を与えないように、自身の職務、割り当てられたタスクを解決するために、依然としてオンラインで作業する必要があります。
