6月29日午後、第11期第3回会議で、ダナン市人民評議会の代表者は、地域内の村や地区の非常勤職員および活動参加者の数、役職、制度、政策を規定する決議を可決しました。
新しい決議は、中央政府の規制をタイムリーに具体化し、行政単位の統合を実施した後、基層幹部の生活を安定させることを目的として発行されました。再編プロセス後、ダナン市全体には1,456の村と地区があり、以前と比較して2,699単位減少しました。
新しい規定によると、各村または地区には、支部書記、村長または地区長、および祖国戦線活動委員会の委員長を含む主要な役職を担当する非常勤職員が最大3人います。これらの役職に対する月額手当の額は、各住宅地の世帯規模に応じて具体的に分類されます。
村の場合は300世帯未満、地区の場合は450世帯未満の小規模地域では、月額手当係数は、支部書記の場合は2.1、村長または地区長の場合は2.0、祖国戦線活動委員会委員長の場合は1.8です。住宅地の規模が平均レベルになると、対応する係数は、書記の地位の場合は2.3、村長または地区長の場合は2.2、祖国戦線活動委員会委員長の場合は2.0に引き上げられます。
700世帯以上の村と1,000世帯以上の地区、または国防、国境、島嶼部の重点地域の場合、最高手当は、書記の基本給の2.5倍、村長または地区長の2.4倍、および祖国戦線活動委員長の2.2倍の係数でそれぞれ規定されます。
住宅地での活動に直接参加する対象者グループ(各ユニット最大8人)については、団体の副会長および支部長の役職を含め、市は3つの明確な枠組みに従って毎月現金で生活費を支援するレベルを適用します。
小規模地域で活動する人々は、月額100万ドンの支援を受けます。中規模では、この支援額は月額120万ドンに増加し、大規模な住宅地または国防、安全保障、国境、島嶼部の特殊地域で最高額の月額150万ドンに達します。この財政支援と並行して、地方自治体の予算は、労働者の社会保障の権利を確保するために、地域で仕事をしている間、村や地区で活動に参加する部隊に医療保険料の全額を支払います。
合併または再配置の条件を満たしていないために退職しなければならない余剰幹部の権利を確保し、生活を支援するために、ダナンは勤続年数に見合った支払いレベルで一括現金支援政策を承認しました。
勤務期間が1年未満の人は、退職時に300万ドンの支援金を受け取ります。この支払いは、勤務期間が1年から5年未満の人には500万ドン、勤続年数が5年から10年未満の人には1000万ドンに引き上げられます。住宅地に10年以上勤務している幹部の場合、適用される最高支援額は、余剰人員が退職するたびに1500万ドンです。
機構のスリム化後の村や地区の部隊への月額手当、社会保険、医療保険の総支出額は、年間約5590億ドンと推定されています。合理的な統合とスリム化のおかげで、市の予算は以前と比較して年間約3240億ドン節約されると予想されています。
