2025年から、一般公務員および職員は、政令73/2024/ND-CPに従って、臨時ボーナスと年次定期ボーナスが追加されます。
政令は、ボーナス制度の実施は、任務遂行、優秀な任務遂行、基礎レベルの模範戦闘員、模範戦闘員などのレベルに従って、幹部および公務員の評価および分類結果に基づいていることを明確に述べています。
教員に対するボーナス額は、職務遂行成績と任務遂行度の評価・分類結果に基づいて決定されます。
ラオドン新聞の記者の記録によると、現在、クアンガイ省、ザライ省、ダナン市は、政令73/2024/ND-CPの教師へのボーナス支給を完了しました。
政令73号に基づく教員へのボーナス支払いの実施について、ダナン市教育訓練局(GDĐT)のレ・ティ・ビック・トゥアン局長は、局は規定に従って実施するために、市内の学校にガイダンス通知を送付したと述べました。
「現在、学校は規制に従って展開および実施しています。初期の記録によると、学校は支払いを実施しており、ユニットからの困難なフィードバックはありません」とトゥアン氏は述べました。
タイホー小学校(ダナン市)での記録によると、ルオン・ミー・フエ校長は、学校の正規職員41人全員が新しい規定に従ってボーナスを全額受け取ったと述べました。
フエ氏によると、このボーナス額は、幹部、公務員、職員の基本給総額の10%に相当するボーナス基金から拠出されます。教師に便宜を図るため、学校は支払いを2回に分けて自主的に実施しました。
「学校では、2回に分けて受け取ります。今年の最初の6ヶ月は1回払い、年末の6ヶ月は1回払いです。給与基金の10%という金額に従って支払いを実行するだけです。学校は旧暦12月から兄弟姉妹への支払いを完了し、誰もがテトの準備を間に合わせることができます」とフエ氏は語りました。
タイホー小学校の校長によると、現在、学校には契約教師がいないため、支払いは完全に正規職員に集中しています。年末にボーナスを受け取ったことは、教師たちを非常に喜ばせ、安心して仕事に打ち込めるようにしました。
タイホー小学校だけでなく、市内のほとんどの教育機関も、ボーナスが教師にできるだけ早く届くように、迅速に財務手続きを完了しました。これは、教育事業のために1年間努力してきた教師陣にとって、タイムリーで実際的な励ましです。
2月12日、ラオドン新聞の記者とのインタビューで、クアンガイ省教育訓練局のグエン・ゴック・タイ局長は、地域内の教員に対する政令73/2024/ND-CPに基づく臨時ボーナスと定期ボーナスの支払いが完了し、規定どおりに確保されていると述べました。総費用は局によって集計され、後日発表されます。
タイ氏によると、今年のボーナス額は例年よりも高く、多くの教師がより喜んで、より豊かで温かいテトを迎えるのに役立ちます。
記者とのインタビューで、モドゥック第2高等学校の教師であるゴー・カック・ブー先生は、「昨年はテトボーナスとして600万ドン、今年は1300万ドンのボーナスを受け取りました。この金額に加えて、追加収入のボーナスも受け取ったので、今年のテトは本当に楽しく、負担が軽減されます」と打ち明けました。
ザライ省では、同省教育訓練局の代表者が、政令73/2024/ND-CPに基づく臨時ボーナスと定期ボーナスの支払いは、規定に従って完全に実施されていると述べました。
現在までに、教育局は、州の教育部門に所属する39,760人の幹部、公務員、職員にボーナスを支給するために、傘下のユニットにすべての資金を割り当てており、総額は約4,500億ドンです。配給はタイムリーに実施され、公開性と透明性が確保され、生活の安定に貢献し、部門の教師と労働者のチームに動機を与えています。
ボーナスを受け取った喜びについて、ビンタン小学校(ザライ省タイソンコミューン)の教師であるボー・ティ・キエウ・チン先生は、政令73/2024/ND-CPに従って1450万ドンが支払われたと述べました。
「このお金を受け取って、とても嬉しいです。これは財政的な支援であるだけでなく、教師が安心して仕事に打ち込み、職業への愛着を深めるのに役立つ大きな精神的な励ましの源でもあります」とチン先生は述べました。
多くの教師によると、生活が依然として困難な状況、特に農村部や遠隔地では、ボーナスは実際的な意味を持ち、幹部と教師の貢献に対する国家と教育部門の関心と認識を示しており、それによって割り当てられたタスクをうまく完了するためのモチベーションを高めます。
