教員は7月1日から8%の年金増額案を支持。
子供たちと30年間付き合った後、グエン・ティ・タオさん(トゥエンクアン)は退職し、毎月約800万ドンの年金を受け取っています。彼女によると、以前の低い保険料の追徴期間の影響を受けなければ、この金額はもっと高かったはずです。
7月1日からの年金調整案に関する情報に先立ち、彼女は次のように語りました。「20万ドンの現金増額案は、まだ貧しい農村地域にとって非常に意義深いと思います。私の多くの同僚は退職後、追加費用を賄うために野菜を栽培したり、鶏を飼育したりしなければなりません。
しかし、個人の希望に基づいて考えると、2026年には電気代から薬代まで、すべてが高価になるため、8%以上の引き上げを依然として望んでいます。」
ファン・ティ・ティン先生(トゥエンクアン省の高校教師)は、退職まで勤続年数が少ない教師グループに属しています。教育業界に38年4ヶ月間携わった後、ティン先生は2026年初頭に1020万ドン(75%の受給率)の給与で退職手帳を受け取りました。
この年金水準は、ティンさんによると、生活費を賄うのに十分ではないため、現在も収入を増やすためにアルバイトをしなければなりません。彼女は1時間あたり10万ドンの給与で専門学校でアルバイトをすることを選びました。
「退職届を受け取った日、実際の総収入が3分の1近く減少したため、家族の支出を再計算する必要があったため、少しがっかりしました。現在の給与水準では、8%の直接昇給があれば、毎月約80万ドン増えるでしょう。これは、私が仕事から退職に移行したときに失われた収入の一部を補うための非常に現実的な支援です」とティンさんは打ち明けました。
タインホア省の中学校教師であるレ・ティ・ハンさんは、現在の規制によると、2032年までに退職年齢に達し、30年以上勤務しているため、年金受給額は75%になると語りました。
ハン先生は、現在の係数で計算すると、彼女が受け取る年金は約1300万ドンになる可能性があると計算しました。2032年には、わずか2年後には昇給の期限が到来するため、引き上げられる可能性があります。さらに、基本給の引き上げ、7月1日からの年金引き上げの提案が承認されれば、毎月、教員の年金が増加します。
「多いように聞こえるかもしれませんが、実際には、現在の生活ではすべての費用が増加し、ますます高価になっています。私は長年勤務しているので、退職後、年金水準は一時的に安定しています。しかし、多くの教師の年金はわずか700万〜800万ドンで、生活費を賄うのに十分ではありません。したがって、私は7月1日から年金を月8%増額することを支持します」とハン先生は分析しました。
年金増額、教員陣の認識度向上
個人の増加に加えて、タオ先生とティン先生は、1995年以前に退職したグループに特別な関心を払っています。
「私は、1995年以前に退職した人々が380万ドンの最低水準に達するように給与を補償することを強く支持します。なぜなら、2026年の時点では、年金が200万ドンまたは300万ドンしかない場合、どうやって生活できるでしょうか。彼らは国の最も困難な時期に貢献し、少なくとも十分な食料と衣料を備えた老齢に値するからです」とタオさんは述べました。
この見解に同意して、ティン先生は、最低限の380万ドンは必要な感謝であり、退職はよりダイナミックな若い世代に遊び場を譲る時でもあると述べました。
特に、幼稚園で直接教鞭を執る教師にとって、退職の話は、退職年齢の引き上げの道筋に直面しなければならないときの健康への懸念とも関連付けられています。
「私と業界の女性たちが最も心配しているのは、60歳まで働かないと辞められないことです。幼稚園の職業は、歌ったり踊ったり、走り回ったり、子供たちをなだめたりしなければならないという特殊性があります。55歳を過ぎると、膝が疲れて足がだるくなり、先生方にさらに何年も働かせ続けると、耐えられないのではないかと心配です。私たちのような直接教壇に立つ人々の仕事の特殊性に対する理解のある政策を強く望んでいます」とタオ先生は語りました。
まだ退職年齢に達していませんが、レ・ティ・ハン先生は、年金引き上げは退職した教師の収入を増やすだけでなく、より重要なことに、教師陣が国の教育事業に静かに貢献してきた貢献を認めていると述べています。
