9.9で、ミンホア地区の教師（現在はクアンビン、現在はQuang Triの前）がラオドンの新聞に反映されたことが確認されましたが、これらの人々は非常に困難な地域体制の下で給付金を支払われました。
各教師は、仕事の年数に応じて、50〜1億VNDを受け取ります。このお金は、ミン・ホア地区が解散する前に学校に移され、これまで上記の教師に送られてきました。
教師たちは、権利保護の道のりを共に歩んでくれた労働新聞に特に感動し、感謝の意を表したと述べました。2段階政府モデルの転換期には、多くの書類が行き詰まると思われていましたが、報道機関の追求のおかげで、教師の権利は確認されました。
クアンチ省教育訓練局は、内務省と協力して、旧ミンホア地区に属するすべての教員のケースを再調査していると発表しました。これは、状況、数、および支払われた金額を把握することを目的としています。
Lao Dong Paperが報告したように、Minh Hoa地区（Old Quang Binh、現在のQuang Tri）の多くの教師は、非常に困難な社会経済地域で30年以上教えているにもかかわらず、政府の2令76/2019の下で1回の手当を受け取っていないことを反映しています。
これらの教師は1991年以来働いており、ミンホア地区人民委員会が一時的に契約職員を募集するために発行し、1994年には、クアンビン州の人民委員会の決定に基づいて公務員と役人にランクされました。
規定によると、困難な地域で10年以上勤務している教員は、転勤または退職時に1回の手当を受け取ることができます。しかし、2021年から申請書を提出しているにもかかわらず、教員はまだ制度が解決されておらず、明確な説明を受け取っていません。
2023年までに、彼らは採用決定または管轄当局の採用結果承認決定がないという理由で補助金を拒否されました。校長が承認した補助金の支給決定はありません。
