N.H.V氏は、教育機関の煩雑さを軽減するために、普通学校の合併を提案しました。
V氏はまた、合併後、各コミューンレベルの専門家は膨大な量の業務(平均1か月あたり1 500〜2 000件)を処理しなければならず、給与水準は依然として非常に低いと訴えました。彼はコミューンレベルの職員の給与引き上げを提案しました。
この問題について、内務省は次のように回答しました。
公務員法および公務員法の規定によると、公務員、公務員、職員(教育部門の職員を含む)は、法律の規定に従って職務、任務を遂行します。
現在、中央からコミューンレベルまでの政治システムの幹部、公務員、職員に対する給与制度は、法律の規定に従って統一的に実施されています。
政治局の結論に従い、今後、政府は、中央執行委員会の2017年10月25日付決議第19-NQ/TW号を総括、評価し、公的事業体の組織と管理システムの継続的な革新、活動の質と効率の向上を行います。
それによると、今後、公立事業体(学校を含む)を再編し、機構を合理化し、効果、効率を高め、国家予算の支出を削減します。
V氏が賃上げを提案した問題は、国の資源のバランスが取れた場合、関係省庁、専門機関が検討し、管轄当局に提出して検討、決定する予定です。
