年金受給のための一般的な条件:2024年社会保険法によると、労働者は年金を受給するために、社会保険料の支払い期間と退職年齢に関する2つの条件を同時に満たす必要があります。
社会保険料の納付期間について:労働者は、社会保険料の納付期間を15年以上満たしている必要があります。これは、以前の規定(20年を要件)と比較して重要な変更であり、多くの短い社会保険加入期間を持つ労働者が年金制度にアクセスできるようにします。任意社会保険加入者の場合、社会保険料の納付期間も15年以上を要件としています。
退職年齢について:退職年齢は、2019年労働法に規定されているロードマップに従って実施されます。具体的には、男性の場合、2021年までに60歳から3ヶ月、2028年までに62歳になるまで毎年3ヶ月増加します。女性の場合、2021年までに55歳から4ヶ月、2035年までに60歳になるまで毎年4ヶ月増加します。
早期退職の場合
一部の対象者は満期前に退職できますが、依然として社会保険料を支払うのに十分な期間が必要です。
重労働、有害労働、特に困難な地域:社会保険に加入している期間が15年以上、早期退職期間が最大5年間。
石炭採掘、掘削場:15年間稼働、早期退職、最大10年間。
士官、プロの軍人、人民公安、その他の特殊な対象者:15年間満了した場合、最大5年間早期退職。
職業上のリスクによるHIV/AIDS感染者:満15歳、年齢制限なし。
労働能力の低下者:最低20年間在職し、年齢の低下に応じて5〜10年早期退職が認められますが、退職金は退職前の年ごとに2%が差し引かれます。具体的なケースについては、次のように規定しています。
- 労働能力が61%から81%未満に低下した場合、最大5歳早く退職します。
- 労働能力が81%以上低下した場合、最大10歳早く退職します。
- 15年以上職業、特に重労働、有害、危険な仕事を行い、労働能力が61%以上低下している人も、より低い年金を受け取ることができます。
重要な注意点
生年月日が不明な場合:申請書に生年月日のみの場合、デフォルトの生年月日はその年の1月1日です。月と年のみの場合は、月1日を用います。
戦場での勤務期間:1975年4月30日以前(B、C)および1989年8月31日以前(K)の期間は、地域手当係数0.7の地域で働くものと計算されます。
強制社会保険と自主社会保険の組み合わせ:期間は積み重ねられます。強制社会保険に15年間加入し、年齢が満了した場合、強制社会保険制度に従って年金を受け取ることができます。
これらの新しい点は、多くの労働者が年金受給期間が短く、中断されているにもかかわらず、年金受給権を確保するのに役立ち、同時に国民が早期かつ継続的に社会保険に加入することを奨励します。
