2025年9月9日の定期報道会議で、クアンニン省教育訓練局のティン・ディン・ハイ副局長は、定例によると、現時点で、省全体で約4 000人の教師、職員、管理職が不足していると述べました。
このうち、教師の人員だけで約2 700人が不足しており、公立学校の教師2 200人、私立学校の教師約500人です。
この人材不足について説明するために、ティン・ディン・ハイ氏は、多くの原因があると述べました。その中で、過去数年間、入学選考が困難であり、依然として人員削減を続けなければなりませんでした。新しい教育プログラムによると、新しい職種が追加され、科目数と科目の実施方法も以前のプログラムと異なります。
上記の状況をある程度是正するための解決策について、ハイ氏によると、クアンニン省の教育部門は、契約教員の採用を継続的に強化します。学校間、コミューン間、課外授業の教員を配置します。
教師を励まし、奨励し、自主的な精神で、教員のチームが困難な状況にある他のコミューン行政単位の学校に転校させます。
それとともに、多くの学校が直接教育を強化し続けており、特に教育活動に人工知能を段階的に導入しています...
以前、2025年から2025年にかけて新しい学年度に備えるために、クアンニン州とコミューンと病棟の教育訓練省が多くの労働契約教師を募集しました。
特に、Quang Ninh州の教育訓練省は、州内の30の公立高校の64人の教師と7人のスタッフを含む高校の労働契約のための71の基準を募集しています。
コミューンレベルでは、Bai Chay phuong人民委員会が幼稚園、小学校、中学校向けに21件の労働契約を募集しています。
Mong Duong Wardの人民委員会は、2025年にMong Duong Wardの小学校、中学校、および中学校で働くための労働契約の入場を発表し、25人の教師と7人の従業員を含む32の目標があります...
