財政学院はACCAと協力して、「財政学院の学生 - ダイナミックな雇用の世界におけるキャリアパスを形成する」プログラムを開催しました。
学生から多くの関心を集めている内容の1つは、金融、会計、税務分野におけるAIに関連する専門テーマです。
プログラムで、グエン・マイン・ティエウ准教授・博士(財政学院副院長)は、AI、ビッグデータ、デジタルトランスフォーメーションの発展が、金融・会計分野における人材の役割を再構築していると断言しました。
これは、教育プログラムの革新の必要性を提起すると同時に、学生が労働市場のニーズを満たすために、職業技能、デジタル思考、生涯学習能力を身につける必要があることを要求します。
「4.0時代の金融・会計・監査業界の変化」に関する討論会で、クラウン監査・コンサルティング有限会社の監査・研修ディレクターであるホアン・ホアイ・ナム氏も、AIとデジタル技術は、データ処理、情報分析、および金融・会計分野における多くの業務の自動化支援においてますます広く応用されていると述べました。
ナム氏によると、ロボットの自動化からAIの応用によるインテリジェント自動化までの技術の発展は、従来の働き方を完全に変え、同時に、労働者がテクノロジーの利用能力とデータ分析の思考を向上させ、後れを取らないようにすることを要求します。
税務部門に関して、「AIとテクノロジーが税務部門をどのように変革しているか」というテーマで、BR24ベトナムの財務・会計ディレクターであるボー・フン氏は、税務部門は手動処理モデルからデータ管理とテクノロジーアプリケーションに大きく移行していると述べました。
AIツールは、データ処理、書類の照合、より短時間での誤差の検出など、多くのタスクの自動化をサポートできます。しかし、フン氏によると、人間は依然として企業の実際の状況に基づいて評価し、最終決定を下す上で重要な役割を果たしています。
テクノロジーについてだけでなく、専門家はAI時代におけるソフトスキルの役割も強調しています。デロイトの監査・保証サービスディレクターであるダオ・ドゥック・アイン・ズン氏は、現在の雇用主は、問題解決能力、変化への適応性、批判的思考、多文化環境での仕事のスキルを高く評価していると述べています。
ズン氏によると、AIは人間よりも高速なデータ処理をサポートできますが、戦略的思考、協力能力、職業倫理などの要素は、依然として労働者の重要な利点です。
デジタルトランスフォーメーションの波に直面して、専門家はまた、学生が競争力を高め、新しい仕事のポジションに適応できるように、Excelの高度化、Power BI、SQLなどのコアテクノロジースキルを早期に積極的に習得することを推奨しています。
専門家との直接対話を通じて、主催者は、このプログラムが学生が労働市場の要求をよりよく理解するのに役立ち、それによって学生時代から必要なスキルを積極的に準備することを期待しています。
