5月9日、ゲアン省人民委員会からの情報によると、タイ・ヴァン・タイン省人民委員会副委員長は、地区レベル(旧)の契約労働者への給与支払いに関する公文書第4941/UBND-TH号を発行し、それによって、メカニズムに抵触して数ヶ月間給与を受け取っていない234人の教師と契約職員の困難を解消しました。
公文書によると、省人民委員会は、コミューンおよび区に対し、2026年に割り当てられた授業料補償の資金源をバランスを取り、2026年1月1日から省人民評議会が政令第111/2022/ND-CPまたは省人民委員会の他の指示に従って契約目標を割り当てるまで、2025年の受給レベルに従って契約労働者に給与を支払うように割り当てました。
これは、給与が支払われていないため長い間不安だったゲアン省の公立教育機関の数百人の教師と契約職員にとって朗報と見なされています。
以前、ラオドン新聞が報道したように、契約目標の配置と行政単位の再編後の資金源の問題により、省内の多くの教師と契約職員は、通常どおり勤務し、授業を行っているにもかかわらず、2026年の最初の数ヶ月間給与を受け取っていません。
特に、キムリエン、ダイフエ、ナムダン、ティエンニャン、ヴァンアンなどの旧ナムダン地区の一部の地域では、多くの契約教員と職員が生活費を賄うための収入がないため、困難な状況に陥っています。
ゲアン省教育訓練局によると、省全体で現在234人の教員と契約職員が同様の問題に直面しています。主な原因は、コミューンと区が政令第111/2022/ND-CPに基づく契約目標を割り当てられていない一方で、地方自治体の予算が限られていることです。
多くの提言文書の後、教育訓練局、内務局、財務局、および地方自治体間の協力により、ゲアン省人民委員会は、労働者の権利を確保し、公立学校での教育活動を安定させるために、障害を取り除くよう指示しました。
